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研究所、轉學考(插大)◆生命科學

研究所、轉學考(插大)◆英文科學論文閱讀測驗

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程：營建管理與工程材料#144470(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政：公共政策#144469(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政：政治學#144468(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_人事行政：公共人力資源管理#144467(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_原住民族行政：臺灣原住民族文化#144466(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會工作#144465(5題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般民政：地方政府與政治#144464(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：醫療制度與品質管理#144463(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會福利政策與法規#144462(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會學#144461(4題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

國中英文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中英文

國中社會科

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中地理 歷史 公民

生物統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試歷屆考題整理

招募多樣性與包容管理

課程：郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 17 章 人力規劃、工作分析與甄選

描述：學習重點 分清「組成現象」與「管理作法」：員工具有不同性別、人種、種族、年齡、生理能力等特質，稱為「...

甄選原則、面談與信效度

課程：郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 17 章 人力規劃、工作分析與甄選

描述：學習重點 效度看「測得對不對」：甄選工具的結果能否預測應徵者未來的工作績效，也就是工具得分與日後工作...

員工訓練方法與成效評估

課程：郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 18 章 人才發展、工作設計與薪酬

描述：學習重點 熟記柯氏四層次評估模式：反應、學習、行為、成果，並能依評估內容辨認層級。 掌握程式化學習的...

2.為保障生產者權益，政府得以制定最低價格的價格下限措施，應如何訂定該管制措施價格與市場均衡價格水準關係。(A)管制價格應小於市場均衡價格(B)管制價格應大於市場均衡價格(C)管制價格應等於市場均衡價格(D)管制價格隨機於市場均衡價格

4.假設農產品的價格與比值皆相對較低。就進口關稅課徵效果而言，課以價格基礎的從價稅制與單位數量基礎的從量稅制，何種稅制下農產品可能形成課徵重稅的關稅效果。(A)從量稅制與從價稅制二者相等(B)從價稅制重於從量稅制(C)從量稅制重於從價稅制(D)關稅課徵與價格及單位數量無關

50 「臺灣過去的書店，多是兼營文具的社區書店，就算選書會受經銷商影響，但老闆可在陳設或推銷上 展現個人意志。而 1983 年成立的某書局，以近百坪空間、大量藏書，還有明亮照明開風氣之先，建 立了『現代』閱讀空間。這大概是首先用電腦掌握庫存者，脫離了『印象式』經營模式，確切掌握書 籍銷量，進一步學習美國的暢銷書排行榜，推出臺灣第一個『書籍暢銷排行榜』」。根據上文，下列關於某書店的敘述，何者最符合文意？ (A)以電腦數據掌握經銷商所薦熱門書籍，開創風氣之先 (B)依書籍銷量的高低，以排行榜來呈現書籍的熱門程度 (C)仿美國空間設計，提供讀者可參考書籍價值的排行榜 (D)陳列擺脫傳統社區書店，充分展現出店主的品味風格

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲