最新資料

紡織化學及紡織物理學

紡絲學及紡紗機織學

印染及整理加工學

115年 - 115 專技高考_護理師：內外科護理學#147583(50題)

115年 - 115 專技高考_護理師：產兒科護理學#147582(50題)

115年 - 115 專技高考_護理師：精神科與社區衛生護理學#147581(50題)

115年 - 115 專技高考_護理師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#147580(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_會計學系日間學士班2、3年級：經濟學#147578(25題)

115年 - 108 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_金融與合作經營學日間學士班3年級：財務管理#147577(10題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_金融與合作經營學系日間學士班3年級：財務管理#147576(6題)

115年 - [無官方正解]115-2 全國技術士技能檢定19500 就業服務乙級術科測試試題#147575(50題)

115年 - 115-2 全國技術士技能檢定學科_甲級：22000職業安全管理#147574(80題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_統計學系日間學士班2、3年級：微積分#147568(22題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

醫檢師國考題之臨床生化學試題詳解-荷爾蒙篇

講師：scleekmu

簡介：內容涵蓋醫事檢檢師100 年第一次專門職業及技術人員高等考試到115 年第二次專門職業及技術人員高等考試中臨...

警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備警察相關考試、需要研讀警察法規科目的考生，也適合想把分散的法規條文整理成完整架構的人。...

公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備公職考試行政法科目的考生。無論是初次接觸行政法、需要建立完整架構，或已有基礎、想依考點...

診斷效能指標與ROC曲線

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 16 章 方法評估與實驗室品質管理

描述：學習重點 四格表是計算基礎：先依疾病狀態與檢驗結果區分真陽性、偽陽性、真陰性及偽陰性，再確認各指標的...

實驗室開發檢測與ISO 15189認證

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 16 章 方法評估與實驗室品質管理

描述：學習重點 LDT的需求與管理目的：主要為補足缺乏適當、已查驗登記IVD的臨床需求；因檢測結果影響疾病診斷與...

激素的化學分類與血中運輸

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 17 章 內分泌總論、腦下垂體與甲狀腺

描述：學習重點 依化學結構分類：激素可分為肽／蛋白質激素、胺基酸衍生物及類固醇激素；前列腺素則屬脂肪酸衍生...

38. 다음 중 틀린 문장을 고르십시오. (A)늦게 일어나는 바람에 기차를 놓쳤어요. (B)돈도 없고 해서 이번 주말엔 집에서 쉬려고 해요. (C)데이트 하느라고 요즘 시간이 없어요. (D)경제가 안 좋은 덕분에 취직하기가 힘들어요.

39. ( )에 들어갈 알맞은 말을 고르십시오. 문자 교육은 빠를수록 좋다고 여기는 부모들이 많다. 이들은 자신의 아이가 다른 아이들보다 글자를 더 빨리 알기를 바라며 조기 교육에 ( ). (A)기를 뺀다 (B)담을 쌓는다 (C)멀어진다 (D)열을 올린다

40. ( )에 들어갈 알맞은 말을 고르십시오. 여자: 어제 모임에 왜 안 왔어?남자: 어제 가벼운 교통사고 나서 ( ) 시간이 오래 걸렸거든. (A)처리하느라 (B)처리할 터이고 (C)처리한다면 (D)처리했지만  

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲