最新資料

【段考】高一公民下學期

【段考】高一歷史上學期

【段考】高一歷史下學期

115年 - 115 高等考試_二級_機械工程：機械設計學#145834(16題)

115年 - 115 高等考試_二級_水利工程：高等水文學#145833(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_生物多樣性：生物多樣性科學研究#145832(19題)

115年 - 115 高等考試_二級_機械工程：機械製造學#145831(12題)

115年 - 115 高等考試_二級_衛生行政（一般組）：流行病學與生物統計學研究#145830(14題)

115年 - 115 高等考試_二級_金融保險：貨幣銀行學研究#145829(9題)

115年 - 115 高等考試_二級_各類科：英文#145828(3題)

115年 - 115 高等考試_二級_環境工程：環工單元操作#145827(6題)

115年 - 115 高等考試_二級_生物多樣性：系統分類學研究#145826(11題)

115年 - 115 高等考試_二級_醫學工程：工程數學#145825(11題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

調劑學&臨床藥學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：一、調劑學基本概念中西藥 （一）調劑作業 （二）藥學計算 （三）調製與配伍禁忌 （四）各種劑型 （五）藥...

藥物治療學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：整理109-114-1國考題，少部分是到104年

藥事行政與法規

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：一、衛生行政體系 及衛生法規 概要（含 藥政管理 組織 體系與業務） 二、藥師業務及執業管理 （一）藥 師業...

質譜圖判讀

課程：藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題
章節：質譜分析

醫檢師國考_病毒

描述：醫檢師國考_病毒全部筆記

與 HPLC 比較

課程：藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題
章節：高效毛細管電泳法

1.關於鏡片放大率(spectacle magnification)，可以參考下列公式：  鏡片①的後鏡頂屈光度(the back vertex power)為+6.00 D、前表面屈光度(the power of the front surface)為+2.00 D、鏡片厚度為 3.0 mm、頂點距離(vertex distance)為 12 mm 鏡片②的後鏡頂屈光度(the back vertex power)為+6.00 D、前表面屈光度(the power of the front surface)為+15.00 D、鏡片厚度為 3.0 mm、頂點距離(vertex distance)為 12 mm 則下列敘述何者不適當？ (A)鏡片①的鏡片放大率比鏡片②的大 (B)鏡片①與鏡片②的屈光度因子(power factor)相同 (C)鏡片①與鏡片②的形狀因子(shape factor)不同 (D)頂點距離(vertex distance)愈大，屈光度因子(power factor)愈大

2.有關視網膜影像大小之敘述，下列何者錯誤？ (A)屈折性近視患者未矯正的視網膜影像，較以框架眼鏡矯正的影像大 (B)軸性近視患者以隱型眼鏡矯正的視網膜影像，較以框架眼鏡矯正的影像大 (C)屈折性遠視患者以隱型眼鏡矯正的視網膜影像，較以框架眼鏡矯正的影像大 (D)軸性遠視患者以框架眼鏡矯正的視網膜影像，較以隱型眼鏡矯正的影像大

26. ( )에 들어갈 알맞은 말을 고르십시오. 우리 친구는 혼자 여행을 자주 갑니다. 여행하면서 아름다운 경치를 보면 ( ). 그리고 그것을 여러 사람에게 선물합니다. 그가 그린 곳은 모두 아름답습니다. (A)글을 씁니다 (B)엽서를 삽니다 (C)그림을 그립니다 (D)사진을 찍습니다

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲