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捷運◆大眾運輸及軌道工程規劃管理

捷運◆號誌系統實務

國軍退輔會職訓入學◆營建機具(裝載與堆高機操作)班

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1851-1900（2026/11/03 更新）#145073(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1801-1850（2026/11/03 更新）#145072(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1751-1800（2026/11/03 更新）#145071(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1701-1750（2026/11/03 更新）#145070(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1651-1700（2026/11/03 更新）#145069(50題)

115年 - 115-1 期貨交易分析人員：總體經濟及金融市場#145067(38題)

115年 - 115-1 期貨交易分析人員：期貨、選擇權與其他衍生性商品#145060(38題)

115年 - 115-2 期貨交易分析人員：總體經濟及金融市場#145055(38題)

115年 - 115-2 期貨交易分析人員：期貨、選擇權與其他衍生性商品#145047(42題)

115年 - 115-2 期貨交易分析人員：衍生性商品之風險管理#145046(38題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備初等考試、地方特考五等及各類佐級考試「行政學大意」的考生。初次接觸行政學、需要從基礎建...

高普考・三四等・高員級 行政法概要（含行政程序法）：26章依考點系統整理，單元搭配對應試題

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備高普考、三四等特考及高員級考試，應考「行政法概要」科目的考生，也適合想系統複習行政程序...

專技藥理學與藥物化學：46章依考點系統整理，藥理機轉與藥化結構對照學習

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備專技考試「藥理學與藥物化學」科目的考生，特別是想把藥理作用與化學結構串連起來、建立完整...

人身自由保障、正當法律程序與檢肅流氓條例之違憲審查

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 5 章 依法行政與憲法原則

描述：學習重點 釋字第689號之結論：社會秩序維護法第89條第2款（跟追行為處罰）合憲。不違反法律明確性原則與比...

行政裁量、不確定法律概念與司法審查密度

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 5 章 依法行政與憲法原則

描述：學習重點 掌握「警察裁量」的意義與類型：決定裁量與選擇裁量，以及裁量收縮至零。能區分裁量與羈束行政，...

誠實信用原則與誘捕偵查之界限

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 5 章 依法行政與憲法原則

描述：學習重點 誠實信用原則是行政法基本原則，行政程序法有一般規定；警察職權行使法第3條第3項「不得以引誘、...

4.下列何者是逆規散光性(against-the-rule)複合性近視散光(compound myopic astigmatism)？ (A)+0.00DS/-3.00DC×090 (B)-3.00DS/-3.00DC×180 (C)+3.00DS/-3.00DC×090 (D)-3.00DS/-2.00DC×090

23. ( )에 들어갈 알맞은 말을 고르십시오. 가: 오늘까지 도서관에 책을 돌려줘야 하는데 시간이 없네요. 나: 그래요? 저 지금 도서관에 가는데, ( ) 갖다 드릴게요. (A)가는 바람에 (B)가는 김에 (C)갈지언정 (D)가나 본데

24. ( )에 들어갈 알맞은 말을 고르십시오. 걷는 것은 건강( ) 도움이 많이 됩니다. (A)을 (B)의 (C)에서 (D)에

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲