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研究所、轉學考(插大)◆社會議題分析
研究所、轉學考(插大)◆機率統計
研究所、轉學考(插大)◆專業科目三(1.人文,歷史與空間 2.社會學 3.環境科學 4.政治、經濟與公共政策)
最新試卷
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組:政治學#143358(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組:資通安全#143357(5題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理測驗與衡鑑#143356(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_心理輔導員:心理衛生(包括變態心理學)#143355(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_監獄官(男)、監獄官(女):刑法與少年事件處理法#143354(4題)
115年 - 115 司法特種考試_四等_監所管理員(男)、監所管理員(女):監獄學概要#143353(23題)
115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官、執達員:民事訴訟法概要與刑事訴訟法概要#143352(3題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_監獄官(男)、監獄官(女):刑事政策#143351(4題)
115年 - 115 司法特種考試_四等_法警:刑事訴訟法概要#143350(4題)
115年 - 115 司法特種考試_四等_法警、執達員、監所管理員(男)、監所管理員(女):刑法概要#143349(50題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
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動名詞與介系詞 to 後接動名詞
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高普考/三四等/高員級英文:文法、字彙、閱讀、翻譯與作文依考點系統整理
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第 3 章 受詞補語、不定詞、動名詞與分詞
描述:
學習重點 先判斷 to 是介系詞還是不定詞符號:介系詞後接名詞或動名詞,不定詞符號後接原形動詞。 掌握動...
分詞形容詞、過去分詞後位修飾與名詞前置修飾
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高普考/三四等/高員級英文:文法、字彙、閱讀、翻譯與作文依考點系統整理
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第 3 章 受詞補語、不定詞、動名詞與分詞
描述:
學習重點 先找主要動詞,再判斷空格是句子的動詞、主詞補語,還是修飾名詞的分詞。 依被修飾名詞與動作的...
分詞構句、with 複合結構與副詞子句省略
課程:
高普考/三四等/高員級英文:文法、字彙、閱讀、翻譯與作文依考點系統整理
章節:
第 3 章 受詞補語、不定詞、動名詞與分詞
描述:
學習重點 先找主要子句的主詞與動詞,再判斷空格是否為補充說明的非限定結構,避免用逗號直接連接兩個完整...
最新討論
3.有關角膜塑型片(orthokeratology)之敘述,下列何者正確?①主要使用矽水膠材質鏡片 ②主要 應用逆幾何設計(reverse geometric) ③可觀察到角膜中心區域上皮細胞層變薄 ④白天停戴也 不會有度數回歸(power regression) (A)①③ (B)②③ (C)①④ (D)②④
49. 다음 밑줄 친 부분이 틀린 것을 고르십시오. (A) 마침내 바라던 관광통역안내사 자격시험에 합격해서 가이드가 되었다. (B)월세와 카드 값을 지불하고 나니 아무리 남은 게 십만 원이었다. (C)시험에 떨어진 걸 창피해할까봐 알면서도 일부러 모르는 체했다. (D)우선 급한 일부터 처리하고 그 일은 차차 의논해 보는 게 어때요?
37有關海洋污染防治等相關法規規定。下列敘述,何者錯誤?(A)外國船舶通過我國領海發生沉船或擱淺事件,其船舶所有人應儘速清(移)除其沉沒或擱淺船舶、物質或漂流物,並依當地航政主管機關、環境保護主管機關、漁業主管機關通知辦理(B)海洋污染防治法的執行機關為海洋委員會海巡署、海洋保育署及其所屬機關(構),協助執行機關為協助辦理取締、蒐證、移送等事項之軍事、海關或其他相關機關(C)海洋污染防治法之主管機關及執行機關,依該法執行取締、蒐證、移送等事項,得請求協助執行機關協助辦理(D)海巡機關掌理海域與海岸巡防涉外事務之協調、調查及處理、海洋環境之保護及保育,並依法執行海上救難與海洋災害救護
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲