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研究所、轉學考(插大)◆英美文學

研究所、轉學考(插大)◆國際傳播議題分析

研究所、轉學考(插大)◆現場及證物處理

115年 - 115 專技高考_護理師：產兒科護理學#147582(50題)

115年 - 115 專技高考_護理師：精神科與社區衛生護理學#147581(50題)

115年 - 115 專技高考_護理師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#147580(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_會計學系日間學士班2、3年級：經濟學#147578(25題)

115年 - 108 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_金融與合作經營學日間學士班3年級：財務管理#147577(10題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_金融與合作經營學系日間學士班3年級：財務管理#147576(6題)

115年 - [無官方正解]115-2 全國技術士技能檢定19500 就業服務乙級術科測試試題#147575(50題)

115年 - 115-2 全國技術士技能檢定學科_甲級：22000職業安全管理#147574(80題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_統計學系日間學士班2、3年級：微積分#147568(22題)

115年 - 115 自學進修普通型高級中等學校畢業程度學力鑑定考試試題：數學科#147567(22題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

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ESG基金資訊揭露、主題基金認定與基金觀測站

課程：永續發展基礎能力：29章依考點系統整理，從ESG、氣候科學到永續金融與揭露規範
章節：第 25 章 責任投資、ESG基金與評比

描述：學習重點 掌握ESG主題基金的基本要求：具體的永續投資策略與方法、ESG績效參考指標，以及定期揭露ESG資訊...

機構投資人盡職治理原則與實踐

課程：永續發展基礎能力：29章依考點系統整理，從ESG、氣候科學到永續金融與揭露規範
章節：第 25 章 責任投資、ESG基金與評比

描述：學習重點 掌握盡職治理（Stewardship）的意義：機構投資人對受託管理的他人資產，負有照顧與管理責任。 辨...

ESG評比構面、指標與資訊來源

課程：永續發展基礎能力：29章依考點系統整理，從ESG、氣候科學到永續金融與揭露規範
章節：第 25 章 責任投資、ESG基金與評比

描述：學習重點 掌握 ESG 的三大構面：環境（E）、社會（S）與公司治理（G），能依指標所管理的對象判斷分類。...

2.有關軟式水膠隱形眼鏡之含水量與折射率，下列敘述何者正確？ (A)含水量增加時，折射率會上升 (B)含水量降低時，折射率會下降 (C)含水量與折射率呈反比 (D)含水量對折射率無明顯相關性

50. 다음 ( )에 가장 알맞은 것을 고르십시오. 미네랄이 풍부한 온천수로 유명한 베이터우 온천은 대만에서 온천을 하기에 ( ) 좋은 장소이다. (A)기대를 벗어나도록 (B)더할 나위 없이 (C)가랑비에 옷 젖듯 (D)손에 땀을 쥐게

38海洋委員會派員登臨船舶與海洋設施，檢查或鑑定海洋污染，並命令提供有關資料，依據海洋污染防治法等相關規定。下列敘述，何者錯誤？(A)受指派人員應著制服並攜帶證明文件(B)規避、妨礙或拒絕檢查或查驗者，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，並得按次處罰(C)若遭拒檢者，執行人員可強制執行檢查、鑑定、查核或查驗(D)若涉及軍事機密者，應會同當地軍事機關為之，檢查或鑑定涉及軍事事務之程序、方法等事項之辦法，由海洋委員會會同國防部定之

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲