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台糖◆環保法規
台鐵◆自動控制概要
台糖◆能資源管理
最新試卷
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政:衛生法規與倫理#144457(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政:不動產估價#144456(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政:土地政策#144455(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術:土壤學#144454(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:生活科學#144453(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術:作物育種學#144452(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:婚姻與家庭#144451(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:兒童發展與輔導#144450(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_社會行政:社會工作概要#144449(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_地政:民法物權編概要#144448(4題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
調劑學_歷屆國考題整理
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小笨蛋
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本課程適合藥師第二階段考試 整理範圍:112-1~115-2專技高考-調劑學與臨床藥學 僅題目分章節整理,詳解請另...
藥物治療學_歷屆國考考題整理
講師:
小笨蛋
簡介:
本課程適合藥師第二階段考試 整理範圍:112-1~115-2專技高考-調劑學與臨床藥學 僅題目分章節整理,詳解請另...
【社工師考試】人類行為與社會環境|考試重點|答題技巧
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社工師考試|考試重點|答題技巧
簡介:
|社工師考試榜眼 |現職司法領域工作者 |臺大法律系及社工系雙主修畢業 |如何使用這份筆記? 這份筆...
最新主題筆記
控制程序、控制類型與內部控制
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農會◆企業管理|19章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 18 章 管理控制與策略績效管理
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學習重點 掌握控制程序的四個步驟及順序:建立目標及績效標準 → 衡量實際績效 → 比較實際結果與目標標準 →...
平衡計分卡
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農會◆企業管理|19章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 18 章 管理控制與策略績效管理
描述:
學習重點 掌握平衡計分卡的四個標準構面:財務面、顧客面、內部營運流程面(內部程序面)、學習與成長面。...
財務報表、財務比率與資金時間價值
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農會◆企業管理|19章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 19 章 財務報表與財務決策分析
描述:
學習重點 先分清報表的時間性質:損益表反映「一段期間」的經營成果,資產負債表反映「某一時點」的財務狀...
最新討論
3.有關角膜塑型片(orthokeratology)之敘述,下列何者正確?①主要使用矽水膠材質鏡片 ②主要 應用逆幾何設計(reverse geometric) ③可觀察到角膜中心區域上皮細胞層變薄 ④白天停戴也 不會有度數回歸(power regression) (A)①③ (B)②③ (C)①④ (D)②④
49. 다음 밑줄 친 부분이 틀린 것을 고르십시오. (A) 마침내 바라던 관광통역안내사 자격시험에 합격해서 가이드가 되었다. (B)월세와 카드 값을 지불하고 나니 아무리 남은 게 십만 원이었다. (C)시험에 떨어진 걸 창피해할까봐 알면서도 일부러 모르는 체했다. (D)우선 급한 일부터 처리하고 그 일은 차차 의논해 보는 게 어때요?
37有關海洋污染防治等相關法規規定。下列敘述,何者錯誤?(A)外國船舶通過我國領海發生沉船或擱淺事件,其船舶所有人應儘速清(移)除其沉沒或擱淺船舶、物質或漂流物,並依當地航政主管機關、環境保護主管機關、漁業主管機關通知辦理(B)海洋污染防治法的執行機關為海洋委員會海巡署、海洋保育署及其所屬機關(構),協助執行機關為協助辦理取締、蒐證、移送等事項之軍事、海關或其他相關機關(C)海洋污染防治法之主管機關及執行機關,依該法執行取締、蒐證、移送等事項,得請求協助執行機關協助辦理(D)海巡機關掌理海域與海岸巡防涉外事務之協調、調查及處理、海洋環境之保護及保育,並依法執行海上救難與海洋災害救護
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲