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115年 - 115 專技高考_語言治療師：兒童語言障礙學#142865(50題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫病理與解剖學#142864(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：生理學與生物化學#142863(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基礎醫學（包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學）#142862(50題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：溝通障礙總論(包括專業倫理)#142861(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：精神科與社區衛生護理學#142860(50題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：生物統計學#142859(43題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：臨床法醫學#142858(43題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：產兒科護理學#142857(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#142856(50題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

生物藥劑分章節試題(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之生物藥劑國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

藥物分析學主題式題庫 (115-1~108-1)

講師：麥塊小羊藥學習

簡介：> 收錄 114-2 ~ 108-1 歷屆藥析國考題 (115-1 整理中) > 採「主題式分章」編排，幫助考生高效複習

國營國文

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為衝刺經濟部聯招與各大國營事業（台電、中油、台水、中鋼、臺灣菸酒、台糖、各縣市捷運）及郵局的...

血清酵素檢體處理

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 11 章 檢體採集、前處理與實驗室作業

描述：學習重點 抗凝劑會影響酵素活性：EDTA可螯合金屬離子，因此EDTA血漿不適合測定鹼性磷酸酶（ALP）活性。 溶...

檢體污染與自動化分析儀殘留

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 11 章 檢體採集、前處理與實驗室作業

描述：學習重點 殘留污染（carryover）：前一檢體的分析物或試劑意外轉移至下一檢體，干擾後續測定；吸注系統是...

溶血、脂血與採集處理誤差

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 11 章 檢體採集、前處理與實驗室作業

描述：學習重點 溶血先記鉀、磷、LD、鋅上升：鎂也會受影響；鈉相對較不受影響，銅不是本單元的主要溶血指標。...

17.當比較硬式透氣鏡片（GP）之低Dk、高Dk和超Dk的標準鏡片厚度是多少？ (A)0.22 mm (B)0.12 mm (C)0.32 mm (D)0.02 mm

42. 다음 중 밑줄 친 부분이 맞는 것을 고르십시오. (A)날마다 일을      할 게 아니라      놀기만 해요. (B)독감에      걸리느라고      회사에 못 갔어요. (C)그렇게 놀기만      하다가는      나중에 정신 차릴 것이다. (D)이번 시험에서도      보나마나      영수가 1 등을 할 거예요.

30有關懲治走私條例之管制物品及毒品危害防制條例等規定。下列敘述，何者錯誤？(A)管制進口物品包括電子煙(B)管制進出口物品包括槍械、子彈與事業用爆炸物(C)管制進出口物品包括毒品危害防制條例所列毒品及其製劑、罌粟、古柯及大麻種子(D)毒品危害防制條例將毒品依其成癮性、濫用性及對社會危害性，分為4級

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲