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本國近代史（本國近現代史）

115年 - 115-2 專技高考_營養師：生理學與生物化學#142863(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基礎醫學（包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學）#142862(50題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：溝通障礙總論(包括專業倫理)#142861(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：精神科與社區衛生護理學#142860(50題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：生物統計學#142859(43題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：臨床法醫學#142858(43題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：產兒科護理學#142857(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#142856(50題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：衛生法規及倫理#142855(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#142854(44題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

【國考助手】2025警察法規(上冊)：警察法、警察職權行使法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

藥師二階國考 調劑學 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的調劑與臨床藥學練習題，藥學系準備藥師國考二階之試題。

藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的中藥學國考題，考試科目：藥師國考一階。 若有錯誤，請在下方留言，一人作業難免疏漏，感謝各位客...

團體工作理論

課程：【Jessie課程】社會工作直接服務
章節：團體工作

J. Rothman三大模式

課程：【Jessie課程】社會工作直接服務
章節：社區工作

社區的分類

課程：【Jessie課程】社會工作直接服務
章節：社區工作

43.角膜地形圖的指標中，下列何者最不適合用於評估潛在的圓錐角膜？ (A)下－上值（inferior-superior value, I-S value） (B)表面不對稱指標（surface asymmetry index, SAI） (C)視力潛能（potential visual acuity, PVA） (D)視軸偏角（angle kappa）

44.關於隱形眼鏡配戴者主訴「畏光（photophobia）」與「炫光不適（dazzle）」的臨床區別與成 因，下列敘述何者正確？ (A)炫光（dazzle）是一種病理狀態（pathologic condition），通常伴隨著劇烈的眼部疼痛與眼瞼痙 攣（blepharospasm） (B)畏光（photophobia）是指當光線進入眼睛時引起疼痛的狀態，且常伴隨流淚與眼瞼痙攣 （blepharospasm） (C)隱形眼鏡配戴初期的「適應階段（initial adaptation）」絕對不應該出現畏光反應，若發生則代 表眼球已受到嚴重外傷 (D)未矯正的屈光不正（uncorrected refractive error）與殘餘散光（residual astigmatism）只會 造成視力模糊，與畏光或炫光反應無關

19國家安全法與海岸巡防法均有對拒絕檢查訂有處罰規定，下列敘述，何者正確？(A)兩者均處以刑事罰(B)兩者均處以行政罰(C)國家安全法的態樣為拒絕或逃避；海岸巡防法的態樣為規避、妨礙或拒絕(D)國家安全法的態樣為規避、妨礙或拒絕；海岸巡防法的態樣為拒絕或逃避

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲