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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會工作#144465(5題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般民政：地方政府與政治#144464(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：醫療制度與品質管理#144463(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會福利政策與法規#144462(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會學#144461(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術：作物學#144460(8題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會工作：社會政策與社會立法#144459(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：衛生行政#144458(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：衛生法規與倫理#144457(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政：不動產估價#144456(4題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

勤務裝備分類

課程：警察勤務概要：依考點系統整理31章勤務法制與實務，單元重點搭配對應試題
章節：第 9 章 勤前教育與出勤整備

描述：學習重點 掌握警察勤務裝備機具的四個分類：防護型、蒐證型、通訊型及警械。判斷時應依配備標準的分類，不...

勤務裝備配備標準

課程：警察勤務概要：依考點系統整理31章勤務法制與實務，單元重點搭配對應試題
章節：第 9 章 勤前教育與出勤整備

描述：學習重點 警察勤務之裝備機具，採取「按需要配備之」的原則。 警察勤務之裝備機具配備標準，由內政部警政...

槍彈配帶與領還清點

課程：警察勤務概要：依考點系統整理31章勤務法制與實務，單元重點搭配對應試題
章節：第 9 章 勤前教育與出勤整備

描述：學習重點 掌握配帶槍彈的基本分類：個別專責勤區查察、聯合勤區查察，以及巡邏、臨檢、值班、備勤，不能混...

9 有關公職人員利益衝突迴避事項之相關規定，下列何者正確？ (A)公職人員之三親等親屬也屬於公職人員之關係人 (B)民意機關之民意代表不屬於公職人員利益衝突迴避法中所稱之公職人員 (C)公職人員只要違反利益衝突迴避法之規定，無論是違反那一條，都會受 到同等嚴厲之處罰 (D)公職人員執行職務時，因其不作為而間接使其關係人獲取利益，也屬於 利益衝突的範圍

50.下列何者不是老花眼的合理驗配方案？ (A)看遠為主的隱形眼鏡，加上+2.50 D的框架眼鏡(B)看遠為主的框架眼鏡，加上同步視覺多焦隱形眼鏡(C)雙眼同時配戴同步視覺多焦隱形眼鏡(D)雙眼配戴單焦隱形眼鏡，其中一眼殘留-1.00 D

19. 다음의 단어가 잘못 사용된 것을 고르십시오. (A)해수욕장에는 피서객들로      발 디딜 틈이 없다     . (B)영준이는      간이 작아서      도전하는 것을 좋아한다. (C)할머니는      손이 커서      음식을 아주 넉넉하게 한다. (D)오늘은 친구 민지의      귀 빠진 날     이라서 축하해 주러 간다.

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲