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最新試卷
115年 - 115 高等考試_二級_一般行政(兩岸組一):政治經濟學理論與全球化#145757(3題)
115年 - 115 高等考試_二級_農業技術:作物生理學#145756(7題)
115年 - 115 高等考試_二級_文化行政(一般組)(選試義大利文):文化政策與文化研究#145755(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_一般行政(一般組)、一般行政(兩岸組一):行政學研究#145754(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_農業技術:高等作物學#145753(8題)
115年 - 115 高等考試_二級_漁業行政(一般組):漁業法規研究(包括漁業法、漁港法、漁會法及其施行細則)#145752(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_一般行政(兩岸組一):大陸政策與兩岸關係(包括兩岸關係相關法律及其施行細則、兩岸關係的國際因素、兩岸政策與協商)#145751(4題)
115年 - 115 高等考試_一級_衛生技術:策略規劃與問題解決#145750(4題)
115年 - 115 高等考試_一級_衛生技術:公共衛生學研究(包括食品衛生)#145749(7題)
115年 - 115 高等考試_二級_園藝:果樹學與蔬菜學#145748(9題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
【Jessie課程】社會工作管理
講師:
Jessie-108第二次社工師已上榜
簡介:
Jessie社工師考前30天 狀元筆記 國考社工師 社工碩士狀元 社工所榜首筆記 社工師筆記 【社工師國考重點整...
【Jessie課程】社會工作研究方法
講師:
Jessie-108第二次社工師已上榜
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Jessie社工師考前30天 狀元筆記 國考社工師 社工碩士狀元 社工所榜首筆記 社工師筆記 【社工師國考重點整...
【Jessie課程】人類行為與社會環境
講師:
Jessie-108第二次社工師已上榜
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最新主題筆記
Eadie-Hofstee與Css對Css/R作圖
課程:
專技 藥劑學(包括生物藥劑學):42章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 39 章 非線性藥物動力學與飽和排除
描述:
學習重點 先確認兩軸,再將方程式整理成y=斜率 × x+Y 截距,判斷 Vmax、KM 與截距的關係。 Eadie-Hofste...
第一相與第二相代謝
課程:
專技 藥劑學(包括生物藥劑學):42章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 40 章 藥物代謝、交互作用與藥物基因體學
描述:
學習重點 第一相為非合成性反應,包括氧化、還原、水解;sulfoxidation、deamination、demethylation 都屬...
CYP450誘導抑制與吸收交互作用
課程:
專技 藥劑學(包括生物藥劑學):42章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 40 章 藥物代謝、交互作用與藥物基因體學
描述:
學習重點 CYP2A6負責尼古丁代謝,其基因多型性與吸菸行為、戒菸成功機率有關;香菸煙霧則以誘導CYP1A2為代...
最新討論
11.一患者完全矯正度數為右眼:-2.25DS/-1.25DC×170,左眼:-3.00DS/-2.00DC×165,若於40公分處 使用負鏡片模糊法(minus lens to blur)測試其調節幅度,檢查完成,綜合驗光儀所呈現之度數 為右眼:-7.50DS/-1.25DC×170,OS:-8.25DS/-2.00DC×165時,則此患者之調節幅度為何? (A)3.75 D (B)5.25 D (C)7.75 D (D)8.25 D
2. 다음 중 ( )에 가장 알맞은 것을 고르십시오. 가: 엄마, 혹시 제 선글라스 봤어요? 나: ( ) 찾고 있구나! 가: 어머나, 그러네요. (A)네 머리에 꽂고서 (B)네 머리에 꽂느라고 (C)네 머리에 꽂길래 (D)네 머리에 꽂으나마나
3. 밑줄 친 부분과 비슷한 뜻을 가진 것을 고르십시오. 극장에서는 다른 사람에게 피해를 주지 않게 핸드폰은 진동으로 해야 돼요. (A)양보를 하다 (B)방해를 하다 (C)배려를 하다 (D)자제를 하다
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲