最新資料

台中文史

調查◆入出國法規

日文（日語）

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學總論(一)（包括偏差行為的定義與描述、偏差行為的成因）#142828(45題)

115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師：牙體技術學（四）（包括牙科矯正技術學、兒童牙科技術學及牙技法規與倫理學科目）#142827(50題)

115年 - 115 專技高考_諮商心理師：個案評估與心理衡鑑#142826(43題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫法規、倫理與公共衛生#142825(4題)

115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師：牙體技術學 （三） （包括全口活動義齒技術學 、 活動局部義齒技術學科目）#142824(50題)

115年 - 115 專技高考_諮商心理師：團體諮商與心理治療#142823(43題)

115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師：牙體技術學（一）(包括口腔解剖生理學、牙體形態學及牙科材料學科目)#142822(50題)

115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師：牙體技術學（二）（包括固定義齒技術學科目）#142821(50題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學特論（三）（包括飲食障礙之心理衡鑑與心理治療、精神官能症之心理衡鑑與心理治療、壓力身心反應與健康行為）#142803(43題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學特論（二）（包括心智功能不全疾病之心理衡鑑與心理治療、精神病之心理衡鑑與心理治療、兒童與青少年發展障礙之心理衡鑑與心理治療）#142802(45題)

20. 無論對手採取何種策略，自己都一定會採取的策略稱為： (A)優勢策略 (B)混合策略 (C)單純策略 (D)以上皆是

19. Stackelberg 模型與 Cournot 模型的主要差異為： (A)前者為價格設定模型，後者為數量設定模型 (B)前者為數量設定模型，後者為價格設定模型 (C)前者存在領導廠商，後者均為跟隨廠商 (D)前者均為跟隨廠商，後者存在領導廠商

18. 獨占性競爭在長期均衡的生產點，一定發生於： (A)規模經濟處 (B)規模不經濟處 (C)最小效率規模處 (D)以上皆有可能

4. Aesop’s fables are now generally considered children’s literature. Why is this the case? How is this classification inaccurate?

3. Consider the many characters that are described in Metamorphoses as beautiful? What is the nature of beauty? Can human control beauty?

2. Based on your readings of Agamemnon, Oedipus the King, and Medea, how would you rate and rank the three playwrights, Aeschylus, Sophocles and Euripides? What makes you think so?

這是我的課程

講師：陳耘得

簡介：這是測試

123

講師：陳耘得

簡介：12312312

123123

講師：陳耘得

簡介：123123

機會成本

課程：陳萱-公民
章節：Ch5.經濟生活

加入WTO後台灣家禽產業之展望

課程：陳萱-公民
章節：Ch5.經濟生活

比較利益法則

課程：陳萱-公民
章節：Ch5.經濟生活

離島金門和馬祖本來是大陸東南沿岸的丘陵，主要是因為哪一項因素的影響而形成島群？ (A)陸地上升 (B)海水上升 (C)海水下降 (D)火山運動。

3. 下列何種事件為非系統風險？ (A)通貨膨脹率變動 (B)政府首長更替 (C)新產品研發 (D)新臺幣匯率波動

4. 下列有關特別股的敘述何者正確？ (A)公司發行特別股有可能造成經營權易主 (B)公司清算時，普通股之受償順序優先於特別股 (C)特別股之流動性通常較普通股差 (D)公司發放股利，會優先發給普通股

5. 一個兩年期零息公司債目前的殖利率為 2.1%，而相同期限零息公債的殖利率為 1.8%。在違約損 失率為 65%的情況下，請估計該公司債兩年內預期違約損失(Expected Loss from Default)金額約 為多少(假設債券面額為$1,000)？ (A)$2.89 (B)$3.68 (C)$5.66 (D)$7.02

69. 某企業資產有$200,000，負債恰等於權益，則其權益為？ (A)$400,000 (B)$200,000 (C)$100,000 (D)$300,000。

(2) 保健因子 (A) 加薪(B) 人際關係(C) 成就感(D) 任務使命 (E) 辦公室的環境