105年 - 105 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_行銷與觀光管理學系(行銷管理)：管理概論#145853

一、新聞媒體曾報導有家航空公司的主管對客艙服務部員工提出“不想待在公司的空服員，歡迎求去”之相關言論後，引起諸多的討論；另外，也有媒體指出“有某支付公司的執行長，主動將自己的年薪從100萬美元減少到7萬美元，且拿公司獲利的8成分給員工”等方面的訊息。我們得知企業的主管或領導人常運用不同的領導風格來影響員工，以期完成逹到組織的目標，請分別簡述當代主要的三種領導類型及其內容特徵為何？請進一步分享你最喜歡的企業領導人為何？又，該位企業領導人的領導風格是如何？(25分)

二、管理者如何使員工持續努力以逹成組織目標，一直是企業重視的課題。請列舉出你最熟悉的兩種激勵理論，並分別簡述其內容為何？另外，世代理論提到不同的年齡有不同的工作態度，主管需要如何調整激勵措施，以期滿足不同世代的員工之需求呢？(25分)

三、馬斯洛的需要層級理論的內容為何？該理論是否仍適用於今日的社會？試論述您個人的觀點。(25分)

四、有學者曾指出，管理的新趨勢中，有全球化管理、多樣化的工作團隊、學習型組織與知識管理的運用…等，請問您認同上述該位學者的觀點嗎？為什麼？試論述您個人的觀點。(25分)