12. 考核人員若因為某員工「準時上班」的表現優異，就主觀推論其「企劃執行力」也一定很好。這在績效評估上犯了何種錯誤？

(A)趨中效果

(B)暈輪效果

(C)刻板印象

(D)近因效果

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統計： A(0), B(5), C(2), D(0), E(0) #3868106