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技檢◆職業安全衛生管理-乙級
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108年 - 22200 職業安全衛生管理 乙級 工作項目 01:職業安全衛生相關法規1-50#82838
> 試題詳解
14.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者, 雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規 定,發給職業災害勞工何種費用?
(A)資遣費
(B)慰問金
(C)生活津貼
(D)退休金 。
答案:
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統計:
A(344), B(6), C(9), D(8), E(0) #2185091
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/07/19
#6556563
勞工職業災害保險及保護法 第 8...
(共 551 字,隱藏中)
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2.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災 害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C) 生活津貼(D)退休金。
#635081
4. 依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2258621
13. 依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止 與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2802080
13.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2891589
25.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C)活津貼(D)退休金。
#2891601
245.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定 者,雇主得預告終止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發 給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#3242459
13. 依勞工職業災害保險及保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準 法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金 。
#3421748
13. 依勞工職業災害保險及保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金 。
#3658460
15.依職業災害勞工保護法規定,職業災害未認定前,勞工無法上班時,應 如何處理? (A)先請普通傷病假 (B)先以公傷病假處理 (C)先請事假 (D)先予留職停薪 。
#2185092
16.依就業保險法規定,下列何者正確? (A)已參加公教人員保險者,仍可參 加本保險 (B)已領取勞工保險老年給付不得參加本保險 (C)受僱於依法免 辦登記且無核定課稅之雇主者,可參加本保險 (D)依法免辦登記且無統一 發票購票證之雇主,可參加本保險 。
#2185093
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