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技檢◆職業安全衛生管理-乙級
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95年 - 95-2 全國技術士技能檢定學科_乙級:10300勞工安全衛生管理#17350
> 試題詳解
2.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災 害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?
(A)資遣費
(B)慰問金
(C) 生活津貼
(D)退休金。
答案:
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統計:
A(200), B(12), C(15), D(3), E(0) #635081
詳解 (共 1 筆)
Lee Yvonne
B1 · 2019/03/03
#3224575
第 23 條非有下列情形之一者,雇主不得...
(共 207 字,隱藏中)
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14.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者, 雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規 定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金 。
#2185091
4. 依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2258621
13. 依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止 與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2802080
13.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2891589
25.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C)活津貼(D)退休金。
#2891601
245.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定 者,雇主得預告終止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發 給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#3242459
13. 依勞工職業災害保險及保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準 法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金 。
#3421748
13. 依勞工職業災害保險及保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金 。
#3658460
4.下列有關經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備之敘述,何者錯誤?(A)非經檢查機構或中央 目的事業主管機關指定之代行檢查機構檢查合格,不得使用(B)使用超過規定期間者,非經再檢查合 格,不得繼續使用(C)具有危險性之機械或設備之檢查,得收檢查費(D)代行檢查機構應依勞工安全衛 生法及該法所發布之命令執行職務。
#635083
5.依勞工安全衛生法令規定,良導體機械設備內之檢修工作所用照明燈具,其使用之電壓不得超過多 少伏特?(A)12(B)18(C)24(D)60。
#635084
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