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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
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17. 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生。但國民中學畢業者,不在此限。
(A)18歲。
(B)17歲。
(C)16歲。
(D)15歲。
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(3), E(0) #3144815
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049497
題目解析 這道題目考察的是對於雇用年齡...
(共 805 字,隱藏中)
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19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者,不在此限? (A)18歲(B)17歲(C)16歲(D)15歲
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17 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生。但國民中學畢業者,不在此限。(A)18歲。(B)17歲。(C)16歲。(D)15歲。
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17 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生。但國民中學畢業 者,不在此限。 (A)18 歲。(B)17 歲。(C)16 歲。(D)15 歲。
#2997939
19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者,不在 此限? (A)18 歲。(B)17 歲。(C)16 歲。(D)15 歲。
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19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者, 不在此限? (A)18歲。(B)17歲。(C)16歲。(D)15歲。
#3146854
19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者,不在此限? (A)18 歲。(B)17 歲。(C)16 歲。(D)15 歲。
#3595777
18. 雇主於招收技術生時,技術生人數,不得超過勞工人數的幾分之幾。勞工人數不滿四人者,以四人計? (A)六分之一。(B)五分之一。(C)四分之一。(D)三分之一。
#3144816
19. 雇主於訓練技術生期間中,關於訓練中有關產生的訓練費用,雇主可以向技術生收取幾成訓練費用? (A)三分之一。 (B)二分之一。 (C)全部有關訓練費用。 (D)不得收取。
#3144817
20. 如果技術生訓練期滿,雇主得留用之,並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。雇主如於技術生訓練契約內訂明留用期間,應不得超過多久期間? (A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)其訓練期間。
#3144818
21. 雇主僱用勞工人數在幾人以上者,應依其事業性質,就依勞動基準法第70條所列事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之? (A)10人。(B)15人。(C)30人。(D)40人。
#3144819
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