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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞動權益(勞動基準科)#144895
> 試題詳解
19.雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者,不在此限?
(A)18歲。
(B)17歲。
(C)16歲。
(D)15歲。
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19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者,不在此限? (A)18歲(B)17歲(C)16歲(D)15歲
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19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者, 不在此限? (A)18歲。(B)17歲。(C)16歲。(D)15歲。
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19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者,不在此限? (A)18 歲。(B)17 歲。(C)16 歲。(D)15 歲。
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20.魯夫是社會新鮮人,剛找到新工作,想了解有關勞動權益方面的問題,欲尋求勞工局的協助,請問勞工局目前透過哪些管道提供勞動權益諮詢服務?(A)櫃檯諮詢。(B)電話諮詢。(C)勞工局服務信箱。(D)以上皆是。
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21.檢查員執行職務,應出示檢查證,各事業單位不得拒絕。事業單位如果拒絕檢查時,檢查員得會同甚麼機關來強制檢查之。(A)警察機關。(B)消防機關。(C)地檢署。(D)法院。
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22.「勞動條件」指勞工依據契約從事勞動時,在職場所受到的待遇,包含下列何種項目?(A)薪資給與。(B)勞動時間。(C)輪班。(D)以上皆是。
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