2 公共管理與企業管理有許多不同之處，下列敘述何者錯誤？
(A)經費來源不同
(B)目標明確性不同
(C)外部監督程度不同
(D)績效重視程度不同

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3 霍桑實驗(Hawthorne Experiments)對行政學的理論發展具有不少的貢獻，但下列何者不是此一實驗的重要研究發現？ (A)尊重員工的人格有助於提高生產量 (B)員工的參與和情緒抒發可提高士氣 (C)組織與外在環境保持互動才能生存 (D)非正式組織會對成員產生拘束力

4 修正理論時期(1930-1960)的行政學研究為組織與管理的研究開闢出新的途徑，對此一時期研究特色之敘述，下列何者錯誤？ (A)深受行為科學的影響，重視實證的研究 (B)主張個人的利益與組織的利益相互平衡 (C)接受 Y 理論的假定，強調激勵取代監督 (D)權力大小視職位高低而定，與部屬無關

5 行政學領域中有關科學管理學派之核心主張，下列敘述何者錯誤？ (A)重視層級節制的組織結構 (B)忽略外在環境對組織的影響 (C)主張公共組織應反映利益團體的價值 (D)強調效率行政

6 下列何者為新公共行政的主要內容？ (A)主張邏輯實證論 (B)力求創新和企業家行動 (C)適應動盪的環境 (D)加速官僚制度的解體

7 有關新公共管理內涵，下列敘述何者正確？ (A)強調法規鬆綁 (B)強調公平正義等社會價值 (C)強調上級長官權威之必要性 (D)強調大有為政府的運作，以維護公共利益

8 政府得委託部分或全部的服務或生產活動給民間部門，下列何者非屬「委外」策略的一種？ (A)簽約外包(contracting out) (B)無償移轉(free transfer) (C)特許權(franchise) (D)抵用券(voucher)

9 「強調公務體系應強化對外的回應力，且能即時回應外在的主要控制者」，是何種行政倫理的內涵？ (A)重視管理的倫理 (B)重視文化的倫理 (C)遵循法律的倫理 (D)重視政治的倫理

10 下列那一個概念最能描述「行政機關成為利益團體的代理人」的現象？ (A)代表性官僚 (B)政策鐵三角 (C)俘虜性組織 (D)白京生定律

11 政務官與事務官的合作關係中，下列何者並非兩者的衝突來源？ (A)政務官注重政策目標的政治效益，事務官關注行政過程的程序正義與專業考量 (B)政務官關心人力資源的配置，事務官關心預算資源的配置 (C)政務官傾向短期政策效果，事務官則更專注於長期結構性改革的需求 (D)政務官期望事務官服從指令，事務官認為其專業判斷應獲充分尊重

12 我國性騷擾防治法的中央主管機關為下列何者？ (A)勞動部 (B)衛生福利部 (C)教育部 (D)行政院人事行政總處

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