阿摩線上測驗
登入
首頁
>
金酒◆生產線儲備技術員
>
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 就業服務法#145527
> 試題詳解
20.下列何者最符合《就業服務法》保障求職人權益的精神?
(A)雇主可任意蒐集求職者個人資料
(B)不得要求提供與就業無關的隱私資料
(C)可要求提供家庭財產資料
(D)可要求提供宗教信仰證明
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(5), C(0), D(0), E(0) #4058335
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/10/05
#7540318
考點觀念 本題測驗考生是否理解《就業服務...
(共 791 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
21.外國人在臺工作,工作許可期限屆滿後,雇主如仍有聘僱需求,應如何辦理?(A)不必辦理任何手續(B)依法申請展延或重新申請許可(C)自動延長(D)由外國人自行申請即可
#4058336
22.私立就業服務機構從業人員執行業務時,對求職人個人資料應:(A)任意公開(B)依法保密(C)提供其他仲介公司使用(D)公布於網路
#4058337
23.《就業服務法》對私立就業服務機構的管理,主要目的為何?(A)增加仲介收入(B)維護求職者及求才者權益,建立健全就業服務制度(C)提高服務收費及品質(D)增加外國人聘僱人數
#4058338
24.求職人認為遭受就業歧視時,可向何機關提出申訴?(A)地方主管機關(B)國稅局(C)地政事務所(D)戶政事務所
#4058339
25.依《就業服務法》規定,雇主聘僱外國人工作,應先取得何種文件?(A)工作許可(B)身分證(C)健保卡(D)居留證即可
#4058340
26.下列何者屬於《就業服務法》所禁止的就業歧視?(A)因身心障礙而拒絕錄用,且無法律依據(B)因工作能力錄取員工(C)依工作內容要求具備必要證照(D)依法律規定辦理聘僱
#4058341
27.雇主刊登徵才廣告,薪資內容與實際提供薪資不符,可能違反:(A)就業服務法有關不實徵才廣告規定(B)公司法(C)民法(D)消費者保護法
#4058342
28.依《就業服務法》規定,主管機關對違法的私立就業服務機構得採取何種措施?(A)僅口頭勸導(B)不得處分(C)命限期改善、裁處罰鍰,情節重大者並得廢止許可(D)由工會自行處理
#4058343
29.下列何者符合《就業服務法》保障公平就業的精神?(A)因婚姻狀況一律不錄取(B)招募以工作能力及職務需求為主要考量(C)任意限制求職人的宗教信仰(D)因性傾向拒絕錄用
#4058344
30.私立就業服務機構依法應妥善保管求職人資料,其主要目的為何?(A)提供其他公司自由使用(B)保護個人資料及求職者權益(C)作為商業販售用途(D)確保其他公司可以完全掌握求職者
#4058345
相關試卷
115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試:商品的認識 51-80(2026/10/22 更新)#147073
2026 年 · #147073
115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試:職業安全衛生法規 1-50(2026/10/22 更新)#147069
2026 年 · #147069
115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試:現場作業注意事項 1-50(2026/10/22 更新)#147068
2026 年 · #147068
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令101-147#145644
2026 年 · #145644
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令51-100#145642
2026 年 · #145642
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令1-50#145639
2026 年 · #145639
115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試:商品的認識 1-50(2026/10/22 更新)#145620
2026 年 · #145620
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 品保概念#145615
2026 年 · #145615
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 就業服務法#145527
2026 年 · #145527
112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 職場觀念與價值觀(選擇題)#117432
2023 年 · #117432