阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞資事務師(勞務師)
>
111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
21.因天災、事變、或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間 延長之。其工資則按平日每小時工資額:
(A)加倍發給;
(B)加給 3 倍;
(C)加給 1/2;
(D)加給 2/3。
答案:
登入後查看
統計:
A(36), B(0), C(1), D(2), E(0) #3176130
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/02
#7008600
1. 題目解析 題目提到在天災、事變或突...
(共 728 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
15.因天災、事變、或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時 間延長之。其工資則按平日每小時工資額: (A)加倍發給; (B)加給3倍; (C)加給1/2; (D)加給2/3。
#3176024
14.因天災、事變、或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延 長之。其工資則按平日每小時工資額: (A)加倍發給; (B)加給 3 倍; (C)加給 1/2; (D)加給 2/3。
#3176423
18.因天災、事變、或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間 延長之。其工資則按平日每小時工資額: (A)加倍發給; (B)加給 3 倍; (C)加給 1/2; (D)加給 2/3。
#3176752
9.因天災、事變、或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。 其工資則按平日每小時工資額: (A)加倍發給; (B)加給 3 倍; (C)加給 1/2; (D)加給 2/3。
#3177906
22.女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,此項申請: (A)雇主不得拒絕,並不得減少其工資; (B)雇主可以拒絕; (C)雇主不得拒絕,但可以減少其工資; (D)視雇主之良心而定。
#3176131
23.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點? (A)保障兩性工作權之平等; (B)貫徹憲法消除性別歧視; (C)促進兩性地位實質平等; (D)技術生的訓練。
#3176132
24.依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年
#3176133
25.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件; (B)雇主分配工作之權限; (C)同行競業之情事; (D)指相同性別。
#3176134
26.依性別平等工作法第16條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費,得遞延幾年繳納?(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年
#3176135
27.依性別平等工作法第16條規定,育嬰留職停薪津貼之發放,另以「法律」定之。請問我國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放,是規範在?(A)就業服務法(B)勞動基準法(C)就業保險法(D)勞工保險條例
#3176136
相關試卷
111年 - 111-15 花蓮爭議調處人員職業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.07.31#117855
2022 年 · #117855
111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
2022 年 · #117852
111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
2022 年 · #117840
111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
2022 年 · #117826
111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
2022 年 · #117823
111年 - 111-12 臺北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117805
2022 年 · #117805
111年 - 111-1 高雄樹德科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117804
2022 年 · #117804
111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
2022 年 · #117803
111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
2022 年 · #117801
111年 - 111-4 台中朝陽科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117792
2022 年 · #117792