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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 201-300#67416
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210.依勞動基準法規定,雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時,得對繼續工作3個月以上1年未滿之勞工,於至少幾日前預告終止勞動契約?
(A)10日
(B)20日
(C)30日
(D)40日。
答案:
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統計:
A(125), B(15), C(20), D(0), E(0) #1730089
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/18
#2587130
第 16 條雇主依第十一條或第十三條但書...
(共 324 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
Aicture Lai
2018/10/30
私人筆記#1076714
未解鎖
勞動基準法 第16條 預告終止勞動契約一...
(共 91 字,隱藏中)
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相關試題
211.依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,應發給勞工資遣費,每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。工作未滿1年者,如何計給?(A)不予計給(B)以比例計給(C)以半年計給(D)以1年計給。
#1730090
212.依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應於終止勞動契約至遲幾日內發給?(A)7日(B)15日(C)20日(D)30日。
#1730091
213.依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年?(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
#1730092
214.依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?(A)1年(B)3年(C)5年(D)永久。
#1730093
215.依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過多少小時?(A)6小時(B)8小時(C)10小時(D)12小時。
#1730094
216.依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作5年以上10年未滿者,每年應給予特別休假幾日?(A)7日(B)10日(C)15日(D)30日。
#1730095
217.依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿10年以上者,每1年加給1日之特別休假,最多加至幾日為止?(A)30日(B)35日(C)40日(D)45日。
#1730096
218.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第36條至第38條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?(A)12小時(B)24小時(C)36小時(D)48小時。
#1730097
219.依勞動基準法規定,童工及16歲以上最高未滿幾歲之人,不得從事危險性或有害性之工作?(A)17歲(B)18歲(C)19歲(D)20歲。
#1730098
220.依勞動基準法規定,最高未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件?(A)16歲(B)18歲(C)19歲(D)20歲。
#1730099
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