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32.下列預算制度，何者以結果及任務為導向，並且建立誘因機制確保預算落實？
(A)設計計畫預算制度(Planning Programming Budgeting System, PPBS)
(B)總額預算制度(Lump Sum Budgeting)
(C)新績效預算制度(New Performance-Based Budgeting)
(D)零基預算制度(Zero-Based Budgeting, ZBB)
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統計： A(6), B(0), C(20), D(2), E(0) #4018107
統計： A(6), B(0), C(20), D(2), E(0) #4018107
詳解 (共 3 筆)
小桃（感謝阿摩，已上榜）
#7496200
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新績效預算制度（New Performance-Based Budgeting）：
- 核心特徵：受新公共管理（NPM）思潮影響，強調「以結果為導向」（Results-oriented）與「任務為導向」。
- 誘因機制：賦予部門主管彈性運用經費的權限，並結合績效表現給予獎懲（即誘因機制），以確保預算落實與目標達成。
其他選項對比：
- (A) PPBS：強調長程計畫、系統分析與成本效益評估（集權、理性導向）。
- (B) 總額預算制度：僅限定預算總額上限，放寬內部流用，非特指此類誘因與結果導向機制。
- (C) ZBB：強調一切從零開始，重新評估各計畫的優先順序（決策包、效益評估）。
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