37. 某國中近年教師流動率偏高，校長思考因應之道。下列四種建議，何者最能反映波曼與迪爾 (Bolman & Deal) 組織四框架中的「人力資源框架 (human resource frame) 」？
(A)重新檢討導師與行政職務的分工與工作量，調整不合理的職務編排與流程
(B)深入了解教師專業發展需求與工作困境，提供支持、成長機會與適切協助
(C)找出教師中具影響力的意見領袖，透過協商與結盟凝聚留任方案的支持
(D)透過具象徵意義的典禮與儀式，形塑「以校為家」的願景，強化共同認同

答案：登入後查看
統計： A(2), B(2), C(2), D(0), E(0) #3953559