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53. 德國社會學家韋伯(M. Weber)的科層體制理論(bureaucracy theory)，是以實現組織的「效率」和「合理性」為主要目標的組織行為學。請問這個理論是依據哪一種權威為基礎，來發展其理論學說，使組織較為穩定，而且讓成員的權利可以獲得保障？
(A)傳統權威
(B)超人權威
(C)專業權威
(D)法定權威。
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統計： A(11), B(1), C(32), D(46), E(0) #3950997
統計： A(11), B(1), C(32), D(46), E(0) #3950997
詳解 (共 3 筆)
wang
#7489045
韋伯的三種權威類型
傳統權威：
- 根基於傳統習俗與世襲地位。
- 權力來自歷史與習慣（例如君主世襲）。
超人權威（魅力權威）：
- 根基於領袖個人的特殊才能或非凡魅力。
- 權力隨領袖個人而定，缺乏穩定性。
法定權威（合法-理性權威）：
- 根基於法律、規章與正式的權力職位。
- 規則明確、層級分明，能確保組織穩定並保障成員權利。
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