阿摩線上測驗
6. 激勵的研究途徑主要分為內容理論與過程理論，下列哪一項理論屬於「過程理論」？
(A)馬斯洛的需求層次理論
(B)ERG理論
(C)期望理論
(D)激勵—保健理論
答案：登入後查看
統計： A(53), B(83), C(142), D(84), E(0) #3914302
統計： A(53), B(83), C(142), D(84), E(0) #3914302
詳解 (共 10 筆)
宇智波霸
#7394818
激勵理論兩大類
（一）內容理論（Content Theory）
探討：「人到底需要什麼？」
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強調需求、動機來源。
| 馬斯洛（Maslow）需求層次理論 | ERG 理論（Alderfer） | 激勵－保健理論（Herzberg） |
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（二）過程理論（Process Theory）
探討：「人如何被激勵？」
強調動機形成的心理歷程。
期望理論（Vroom）
認為：
動機 = 期望 × 工具性 × 效價
也就是：
- 努力會有績效（期望）
- 績效會帶來獎賞（工具性）
- 獎賞有價值（效價）
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我是黑馬
#7500430
過程理論（Process Theory）：探討人的動機是如何被引發、導向、維持與終止的過程（也就是「如何發生（How）」），代表理論包含佛洛姆（V. Vroom）的期望理論、亞當斯（J. Adams）的公平理論及洛克（E. Locke）的目標設定理論。
內容理論（Content Theory）：探討員工內在究竟是什麼具體因素或需求引起動機（也就是「什麼內容（What）」），包含選項 (A) 馬斯洛的需求層次理論、(B) ERG理論、(D) 激勵—保健理論（雙因子理論）。
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