阿摩線上測驗
6. 轉型領導（transformational leadership）是繼魅力領導之後，深受重視的領導理論之
一。轉型領導係領導者與成員建立積極、豐富、情感關係，使成員建立對共同目標的
承諾，轉型領導主要是由四個要素所組成，下列哪一個因素，不屬於轉型領導的內
涵？
(A) 魅力影響
(B) 倡導行為
(C) 知識啟發
(D) 個別關懷
答案：登入後查看
統計： A(828), B(1887), C(1479), D(392), E(0) #3245121
統計： A(828), B(1887), C(1479), D(392), E(0) #3245121
詳解 (共 10 筆)
Donna
#6130251
轉型領導者
1.領袖魅力：提供理想和使命感，灌輸自尊心，獲取尊敬和信任。
2.啟示：溝通高度的期望，用象徵匯集努力，以簡單的方式表達重要的目標。
3.智力上的激勵：提升智慧、理性，和謹慎解決問題的能力。
4.賦予個別的關懷：給予個別的注意，對每個員工個別對待、訓練及勸告。
1.領袖魅力：提供理想和使命感，灌輸自尊心，獲取尊敬和信任。
2.啟示：溝通高度的期望，用象徵匯集努力，以簡單的方式表達重要的目標。
3.智力上的激勵：提升智慧、理性，和謹慎解決問題的能力。
4.賦予個別的關懷：給予個別的注意，對每個員工個別對待、訓練及勸告。
40
1
JC113年上岸
#6120837
25
1
朔
#6422895
主張內在且高層次動機需求，重視成員的參與決定、充分授權、權力共享、智性潛能發展、組織學習、團隊合作
1
0
