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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#131402
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61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是:
(A)同業公會。
(B)勞資協會。
(C)專業性學會。
(D)依工會法成立的 工會。
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統計:
A(2), B(1), C(2), D(6), E(0) #3593857
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/24
#6784771
團體協約法 第 2 條 本法所...
(共 78 字,隱藏中)
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18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2464235
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774388
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774431
64 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,勞方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774434
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立 的工會。
#2998050
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立 的工會。
#2998093
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及 相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須 是: (A)依工會法成立的工會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)同業 公會。
#3146382
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及 相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須 是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的 工會。
#3146425
62 什麼是「團體協約」? (A)是雇主或雇主團體與工會以約定勞動關係及相關事項為目的 所簽訂之書面契約。(B)公司內部的活動規定。(C)雇主與個別勞 工簽訂之書面契約。(D)勞工團體的內部協議。
#3593858
63 小李是 OOOO 公司的員工,OOOO 公司最近與工會簽訂團體 協約,協約中約定了包括加班費、休假日安排等勞動條件。小李 雖然並非工會會員,但他在公司工作多年,卻仍然無法有該協約 內的待遇。此條款稱之為: (A)禁止變更團體協約內容條款。(B)終止團體協約條款。(C)禁止 搭便車條款。(D)不得權利濫用條款。
#3593859
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