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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889
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61. 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是:
(A)同業公會。
(B)勞資協會。
(C)專業性學會。
(D)依工會法成立 的工會。
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(14), E(0) #4039345
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/03
#7529625
考試重點 本題在測驗考生對團體協約法中「...
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18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2464235
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774388
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774431
64 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,勞方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774434
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立 的工會。
#2998050
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立 的工會。
#2998093
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及 相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須 是: (A)依工會法成立的工會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)同業 公會。
#3146382
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及 相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須 是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的 工會。
#3146425
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的 工會。
#3593857
62. 什麼是「團體協約」? (A)是雇主或雇主團體與工會以約定勞動關係及相關事項為目的 所簽訂之書面契約。(B)公司內部的活動規定。(C)雇主與個別勞 工簽訂之書面契約。(D)勞工團體的內部協議。
#4039346
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