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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889
> 試題詳解
67. 團體協約法所稱主管機關,在中央為哪個部會?
(A)內政部。
(B)勞動部。
(C)教育部。
(D) 法務部。
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67 團體協約法所稱主管機關,在中央為? (A)內政部。(B)勞動部。(C)教育部。(D)司法行政部。
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#3593863
68. 根據團體協約法規定,下列何者為團體協約之締結主體? (A)雇主。 (B)有法人資格之雇主團體 。 (C)依工會法成立之工會。 (D)以上皆是。
#4039352
69. 依團體協約法之規定,一方對於他方提出合理適當之協商內容、 時間、地點及進行方式,不得拒絕進行協商,稱之: (A)公正協商。(B)公平協商。(C)誠信協商。(D)信用協商。
#4039353
70. 請問下列何者不屬勞動三法之範圍? (A) 勞動基準法 (B) 勞資爭議處理法 (C) 工會法 (D) 團體協約法
#4039354
71. 團體協約內不得有下列何種約定? (A) 雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限 (B) 工會之組織、運作、活動等 (C) 關於資遣、退休的條件 (D) 限制雇主採用機器型號
#4039355
72. 依大量解僱勞工保護法之規定,經法院核定之協議書,如果公司 之後反悔不付錢,勞工不用再重新打一場官司。因為法律規定, 這份經法院核定的協議書,具有何種名義? (A)判決。(B)裁定。 (C)命令。 (D)執行名義。
#4039356
73. 大量解僱勞工保護法第 9 條,所稱主要股東係指佔原事業單位 一半以上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權? (A) 百分之三十。 (B) 百分之四十。 (C) 百分之五十。(D) 百 分之六十。
#4039357
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