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勞動知識王◆國中組
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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889
> 試題詳解
71. 團體協約內不得有下列何種約定?
(A) 雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限
(B) 工會之組織、運作、活動等
(C) 關於資遣、退休的條件
(D) 限制雇主採用機器型號
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(14), E(0) #4039355
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/03
#7529614
考試重點 本題測驗考生對團體協約法中「團...
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71 團體協約內不得有下列何種約定? (A)雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限。 (B)工會之組織、運作、活動等。 (C)關於資遣、退休的條件。 (D)限制雇主採用機器型號。
#2998103
71. 團體協約內不得有下列何種約定? (A) 雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限 (B) 工會之組織、運作、活動等 (C) 關於資遣、退休的條件 (D) 限制 雇主採用機器型號
#2998430
71 團體協約內不得有下列何種約定? (A) 雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限 (B) 工會之組織、運作、活動等 (C) 關於資遣、退休的條件 (D) 限制雇主採用機器型號
#3146435
71 團體協約內不得有下列何種約定? (A) 雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限 (B) 工會之組織、運作、活動等 (C) 關於資遣、退休的條件 (D) 限制雇主採用機器型號
#3593867
72. 依大量解僱勞工保護法之規定,經法院核定之協議書,如果公司 之後反悔不付錢,勞工不用再重新打一場官司。因為法律規定, 這份經法院核定的協議書,具有何種名義? (A)判決。(B)裁定。 (C)命令。 (D)執行名義。
#4039356
73. 大量解僱勞工保護法第 9 條,所稱主要股東係指佔原事業單位 一半以上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權? (A) 百分之三十。 (B) 百分之四十。 (C) 百分之五十。(D) 百 分之六十。
#4039357
74. 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協 議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起 幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)5 日。 (B)7 日。 (C)10 日。(D)15 日。
#4039358
75. 以下何者為大量解僱勞工保護法禁止出國之對象? (A)無限公司之執行業務股東。 (B)股份有限公司之董事長。 (C) 獨資者之出資人。 (D)以上皆是。
#4039359
76. 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及 就業政策制訂之依據? (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)審查委員會 (D)評估委 員會
#4039360
77. 某家旅館違法大量裁員,造成很多員工突然失去收入,還得花錢 打官司討公道。為了提供訴訟及必要生活費用給勞方。中央主管 機關應編列何種預算? (A)年度預算 (B)專款預算 (C)勞工預算 (D)一般預算
#4039361
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