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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞動權益(勞動基準科)#144895
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75.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整,但不得少於:
(A)60歲。
(B)58歲。
(C)55歲。
(D)50歲。
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統計:
A(0), B(0), C(15), D(0), E(0) #4039700
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/02
#7529151
這題在考什麼觀念 本題測驗的是《勞動基準...
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75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工, 其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整, 但不得少於: (A)60歲(B)58歲(C)55歲(D)50歲
#2464567
75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工, 其強制退休年齡得 由事業單位報請中央主管機關予以調整, 但不得少於: (A)60 歲。(B)58 歲。(C)55 歲。(D)50 歲。
#2998672
9.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整,但不得少於: (A)60 歲 (B)58 歲 (C)55 歲 (D)50 歲。
#3179363
76.依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」?(A)1天。(B)1.5天。(C)2天。(D)2.5天。
#4039701
77.勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,若小華在A事業單位工作滿半年,A事業單位應給予特別休假幾日?(A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)4日。
#4039702
78.根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理:(A)不得強制勞工工作。(B)可加以懲戒。(C)可解僱勞工。(D)可要求勞工另擇他日補加班。
#4039703
79.勞工退休金條例不適用下列哪一對象?(A)適用勞基法的本國籍勞工。(B)實際從事勞動的雇主。(C)經雇主同意為其提繳的委任經理人。(D)受僱從事家庭看護工作的外籍勞工。
#4039704
80.依勞工請假規則,以下何種假須扣半薪?(A)小美因懷孕生產,向公司請「產假」。(B)大天最近登記結婚,向公司請「婚假」。(C)芬芬臨時要處理私事,向公司請「事假」。(D)小朱因感冒身體不適,向公司請「病假」。
#4039705
81.普通傷病假依年內未超過幾日之部分,工資折半發給?(A)7天。(B)14天。(C)20天。(D)30天。
#4039706
82.依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息,下列何者非屬雇主得另行調配休息時間之情形?(A)實行輪班制。(B)實行排班制。(C)工作有連續性。(D)工作有緊急性。
#4039707
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