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技檢◆手語翻譯-乙級
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115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 04:勞政事務 1-58(2026/01/02 更新)#136095
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8. 依工會法規定,工會會員大會或會員代表大會定期會議_______ 至少召開一次。
(A)每 3 個月
(B)每 6 個月
(C)每年
(D)每 2 年
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/10
#7673208
考試觀念 本題考的是《工會法》對工會會...
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10. 依工會法規定,工會會員大會或會員代表大會定期會議,(A)每 3 個月(B)每 6 個月(C)每年(D)每 2 年 至少召開 一次。
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2. 依工會法規定,工會會員大會或會員代表大會定期會議,(A)每年(B)每 6 個月(C)每 2 年(D)每 3 個 月 至少召開一次。
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19. 依工會法規定,工會會員大會或會員代表大會定期會議,(A)每年(B)每 6 個月(C)每 2 年(D)每 3 個 月 至少召開一次。
#2827561
9. 依據勞動基準法規定,勞動契約,分為定期契約及不定期契約。若定期契約屆滿後,雖經另訂新約,惟其前後勞動契約之工作期間超過 90 日,前後契約間斷期間未超過______者,視為不定期契約。 (A)20 日 (B)30 日 (C)60 日 (D)90 日
#3764221
10. 某勞工於該公司工作年資已達 5 年,若雇主依勞動基準法第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約,其預告期間之規定為何? (A)10 天前 (B)20 天前 (C)30 天前 (D)不需預告 。
#3764222
11. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存 (A)三年 (B)五年 (C)七年 (D)十年 。
#3764223
12. 勞動基準法所稱之勞動節日(勞動節),係指 (A)一月一日 (B)四月四日(C)五月一日 (D)十月十日 。
#3764224
13. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依規定給予特別休假,下列何者為非? (A)一年以上二年未滿者,七日 (B)二年以上三年未滿者,十日 (C)三年以上五年未滿者,每年十四日 (D)十年以上者可無限加給 。
#3764225
14. 童工不得從事繁重及危險性之工作,依勞動基準法定義之童工為________受僱從事工作者。 (A)十四歲以上未滿十五歲 (B)十五歲以上未滿十六歲 (C)十六歲以上未滿十七歲(D)十七歲以上未滿十八歲
#3764226
15. 依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因______間不行使而消滅。 (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)五年
#3764227
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