9. 依據勞動基準法規定，勞動契約，分為定期契約及不定期契約。若定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過______者，視為不定期契約。
(A)20 日
(B)30 日
(C)60 日
(D)90 日 

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#7673205
本題考的觀念 本題考的是《勞動基準法》第...
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