題組內容

四、請依勞資爭議處理法規定，回答下列問題：

(一）勞資爭議非經調解不成立，不得為何種行為？（2分）權利事項之勞資爭議 ，不得為何種行為？（2分）

詳解 (共 10 筆)

emily79815
emily79815
詳解 #1794743
2016/11/05

1.爭議行為
2.罷工

劉紋吟
劉紋吟
詳解 #1735703
2016/02/05
第53條 勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。
雨中漫步
雨中漫步
詳解 #1743434
2016/03/13
1.不得為爭議行為。
2.不得為罷工行為(阻礙正常運作、對抗)
Gavin老師
Gavin老師
詳解 #2528601
2017/12/12
1.勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議...
(共 155 字，隱藏中）
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Keynes Wu
Keynes Wu
詳解 #1692572
2014/11/05
1.非經調解不成立，不得為爭議行為
2.權利事項之勞資爭議，不得有罷工行為
wz3w9hvmv
wz3w9hvmv
詳解 #1768954
2016/07/16
勞資爭議處理法規定第53條 爭議行為之行使：
勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。
Y.J CHEN
Y.J CHEN
詳解 #1739577
2016/02/27
權利行為、罷工
ruby545775
ruby545775
詳解 #1691526
2014/09/17
一、非經調解不成立，不得罷工。 二、權利事項之勞資爭議 ，不得罷工。
Beryl Chen
Beryl Chen
詳解 #1767887
2016/07/12
勞資爭議非經調解不成立 不得為爭議行為 權利事項之勞資爭議,不得為罷工行為
tam30486
tam30486
詳解 #1692631
2014/11/08
1.解雇 2.罷工