題組內容

四、在快速變動的時代下，許多企業組織都會以不同程度的改變，來強化競爭力。

(一)黎溫（K. Lewin）指出組織變革會經歷那三種階段，請分別說明之？ （10 分）

詳解 (共 6 筆)

加油，給自己一個機會
加油，給自己一個機會
詳解 #5860132
2023/06/27
解凍：打破既有的行為模式與思維變革：讓成...
(共 56 字，隱藏中）
前往觀看
強尼
強尼
詳解 #5936272
2023/09/25
(一)組織變革：係指組織因應內外部環境的...
(共 226 字，隱藏中）
前往觀看
Chen Chien
Chen Chien
詳解 #5882681
2023/07/14
黎溫（Kurt Lewin）提出了組織變...
(共 640 字，隱藏中）
前往觀看
nomi
nomi
詳解 #5853423
2023/06/20
李文（K. Lewin）教授在1940年...
(共 401 字，隱藏中）
前往觀看
WMY邀請碼188255
WMY邀請碼188255
詳解 #5977282
2023/12/01
解凍➡️變革➡️再凍結
OD(組織發展)
H
H
詳解 #7341790
2026/04/16

變革：係指企業為了因應內外部環境變動，調整企業體質，以利順應環境的過程，其目的在於打破組織既有的行為模式，追求組織成長

1.解凍：打破既有行為模式及價值觀，為變革的預備階段，著重於喚醒人心的問題及事件，讓員工了解變革的必要性
2.改變：使成員接受新的行為模式及價值觀，改變及調整員工的內在態度及外在行為
3.再凍結：使成員將新的行為模式及價值觀深植於心中，內化成行為的一部分，讓新狀態可以穩定且持續下去，是最容易失敗的階段

私人筆記 (共 2 筆)

阿志
阿志
私人筆記 #5407575
2023/08/19
Kurt Lewin 認為，成功的組織變...
(共 86 字，隱藏中）
前往觀看
bill3701191
bill3701191
私人筆記 #5484166
2023/10/05


(共 0 字，隱藏中）
前往觀看