阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
>
113年 - 113 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#126264
> 申論題
題組內容
三、有效的「薪酬」計畫有助於激勵員工、提升績效,請回答下列相關名詞之定義與內涵:
(三)非財務性報酬
詳解 (共 2 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #6410705
2025/05/08
非財務性報酬是指除了金錢以外,員工從工...
(共 1015 字,隱藏中)
前往觀看
zl
詳解 #7011856
2025/11/02
非財務性報酬(Non-financia...
(共 363 字,隱藏中)
前往觀看
相關申論題
四、(1)請問何謂雇主對企業內工會活動之「容忍義務」(5 分)?
#536048
(2)何謂認定不當勞動行為之「動 機競合(原因競合)」(5 分)?
#536049
(3)何謂雇主對工會之「中立保持義務」,並請列舉 2 種情形說明之(10 分)。
#536050
(1)此為何種勞資爭議類型(5 分)?
#536051
(2)在勞資爭議處理法之規範下可如何處理(5 分)?
#536052
(3)另請闡述在爭議處理期間之行為禁止(5 分)。
#536053
(一) C 君應符合哪些要件始能請領勞保傷病給付?
#536054
(二)假設 C 君平均月投保薪資為 36,000 元,因該事故住院 18 天,出院後又進行門診治療及居家休養 15 天;在符合前述要件下,計可領取多少金額之勞保傷病給付?
#536055
(三) C 君於住院中,投保單位因結束營業而申報退保,並假設 C 君已符合申領老年給付之要件,請分析說明 C 君可否請領勞保傷病給付?
#536056
1.已知化合物A無環狀結構, NMR光譜的全部峰值為:2個210 ppm (C)、1個134 ppm (C)、1個113 ppm (CH2)、2個93 ppm (CH)、2個79 ppm (CH2)。
#536057
相關試卷
114年 - 114 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#133511
114年 · #133511
113年 - 113 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#126264
113年 · #126264
112年 - 112 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:人力資源管理、勞工法令#116928
112年 · #116928
111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#111341
111年 · #111341
110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#103641
110年 · #103641
109年 - 109 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理、2.勞工法令#92823
109年 · #92823
109年 - 109 中央印製廠_新進人員甄試_人事管理員:人力資源管理及勞工法令#88107
109年 · #88107
108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理、2.勞工法令#80772
108年 · #80772
107年 - 107 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理、2.勞工法令#79162
107年 · #79162
106年 - 106 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理、2.勞工法令#71699
106年 · #71699