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捷運◆人力資源管理(概論)
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108年 - 10801 臺北捷運:人力資源管理#79351
> 申論題
題組內容
一、 公司最近要對外招募新人,請就下列問題進行說明:(共 25 分)
(三) 依身心障礙者權益保障法規定,請分別就公司如為公營事 業機構或民營事業機構,說明其進用身心障礙者人數之規 定(6 分)。
詳解 (共 4 筆)
saychiii
詳解 #4359503
2020/11/05
1、公營事業機構各級政府機關、公立學校及...
(共 211 字,隱藏中)
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Lena
詳解 #5921971
2023/08/31
身障法第38條:一、 各級政...
(共 113 字,隱藏中)
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Wan-chu Hung
詳解 #3665549
2019/11/13
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:一、...
(共 217 字,隱藏中)
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summersun
詳解 #3608506
2019/10/07
身障法§34
相關申論題
(一) 針對 Spencer & Spencer(1993)提出之冰山模型(5 種特 質),請以圖形進行說明(10 分)?並簡單說明這 5 種特質 如要達到公司要求,最具成本效益的方式為何(5 分)?
#323010
(二) Darrell & Ellen 於 1998 年提出職能模式中除核心職能 外,另外包括那些(6 分)?針對核心職能請簡單說明(4 分)。
#323011
三、 為確認訓練有效性,如何進行評估亦是訓練作業中重要的一 環,請說明柯克柏翠克(Kirkpatrick)所提出的四層次訓練 評估模式,分別為何及順序(5 分)?並簡要說明各層次目的及 一般常用評估方法(20 分)。(共 25 分)
#323012
四、 請問什麼是工作評價(Job Evaluation)(5 分)?針對工作評價 實施方法中,請分別就排序法(Job ranking)及計分法(Point Method),進行內容及優缺點說明(20 分)。(共 25 分)
#323013
(一) 繪製該工程的 PDM(Precedence Diagramming Method)網圖。 (8 分)
#323014
(二) 計算各作業之最早開始(ES)、最早結束(EF)、最晚開始(LS) 及最晚結束(LF)時間。請將答案標示於網圖上,並提供圖例 說明 ES、EF、LS 與 LF 在節點上分別之位置。(10 分)
#323015
(三) 指出要徑作業。(2 分)
#323016
二、 請說明場鑄樁及打擊樁的優缺點及適用場合。(共 20 分)
#323017
三、 請說明現場進行澆置混凝土作業過程時,為了確保混凝土硬化後 的品質,現場作業時最常使用的兩種材料試驗的方法及其目的。 (共 20 分)
#323018
(一) 說明精密度之定義及其指標。(10 分)
#323019
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