題組內容
3.近年整體的趨勢而言,教師兼任行政工作的意願,有逐漸下降的現象,且行政人員更換頻繁,對於園務發展及運作產生影響。賀滋勃格(F. Herzberg)於 1966 年提出雙因子激勵保健理論(Motivation-Hygiene Theory),下圖為該理論之示意圖,請根據圖中資訊回答以下問題:
(2)請運用該理論舉兩項做法,並說明所舉做法如何有效提升教師兼任行政工作之意願。 (6 分)
申論題作答 (共 34 筆)
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Mila
申論題作答 #86892
62 分
62
總分
21秒 總時間
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2026.06
正文
為提升教師兼任行政工作的意願,可嘗試透過下列做法: 激勵因素:提供完整的...
W
申論題作答 #86859
46 分
46
總分
3分44秒 總時間
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2026.06
作答大綱
2.有效提供教師兼任行政工作意願做法 ⑴提升受賞適度: ⑵調漲薪資:
正文
2.有效提供教師兼任行政工作意願做法⑴提升受賞適度:在校園中舉辦優良教師及...
地瓜
申論題作答 #85521
66 分
66
總分
21分41秒 總時間
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2026.06
作答大綱
激勵因素:表揚制度、升遷機會、提升成就感 保健因素:提升薪資、減少行政負...
正文
1. 提供行政職務的成就感與專業發展機會(激勵因素): 學校可建立行政績效表...
nayeonyny
申論題作答 #85280
54 分
54
總分
12分19秒 總時間
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2026.06
正文
激勵因素:可以給予教師受獎或者是公開表揚的機會,提升他們的受賞識感進而提...
mm
申論題作答 #79932
36 分
36
總分
5分10秒 總時間
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2026.06
正文
提高薪資:由於教師的工作並非只有帶班,他還有兼任行政工作,其工作量一定會...
楊清如
申論題作答 #79921
53 分
53
總分
11分56秒 總時間
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2026.06
正文
1.協助擔任行政人員,在處理行政事務時,可以順利提升成就感,如:將繁瑣行政...
7
申論題作答 #79790
51 分
51
總分
5分51秒 總時間
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2026.06
正文
做法一:從激勵因素來看,在對工作滿意的部分,升遷發展的比例最少,所以若能...
佳琪
申論題作答 #79566
73 分
73
總分
8分22秒 總時間
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2026.06
正文
1.提供教師較自主的決策空間,與完整的升遷制度。 2.營造良好的組織氛圍與負...
羊
申論題作答 #74567
69 分
69
總分
21秒 總時間
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2026.06
正文
a.提高教師成就感:對於教師外 所提出的活動大力讚實,並給予其支持,讓活動...
sherry
申論題作答 #73672
41 分
41
總分
2分56秒 總時間
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2026.06
正文
第一項做法:園長在每次會議中都會表揚班級教師兼任行政人員優秀之地方,提升...