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一、退休金的給付方式大致可分為「確定提撥制」及「確定給付制」 。請試就這兩種給付方式之內涵及差異，加以說明。（25 分）
申論題作答 (共 2 筆)
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詳解 (共 2 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #6498076
退休金的給付方式主要分為「確定提撥制」...
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彭小皮
詳解 #6498223
退休給付（退撫法第27~29條）方式有兩種
1.確定提撥制（DC）：係指雇主及員工在工作期間，定期提撥固定比例金額作為退休給付之準備，員工退休時提撥提領帳戶內累計之收益本息。投資之決策正確性與報酬高低，將影響其最後領取之額度。（個人帳戶，定期提撥投資收益）
2.確定給付制（DB）：係指退休金按照工作年資及退休等級，依法定標準計算給與，由雇主保證給付並承擔財務風險。（在職薪資，法定公式，雇主責任）
在112/7以前是DB，只有職業年金。
在112/7以後是DC，有基礎年金+職業年金。
DB(一定要給錢)；DC(一定要存錢)
兩者的優缺
DB的優點：保證一定能領到錢
DB的缺點：政府有財政壓力、不利於職業間轉換
>>確定給付能提供適用者較為穩定之老年保障，但退休條件嚴謹，給付無法攜帶，以致影響人員之流動性。將影響雇主支付退休金的能力。
DC的優點：降低雇主負擔
DC的缺點：不知道能領多久
>>確定提撥制雖使人員較難預估退休所得，同時員工將自行承擔投資風險，但其可攜性高，具有促進公私人才交流之優點。