假設身為單位內最高決定者的你，今天有一位同事跟你反應之前工作量太大，你有跟他說要減輕他的工作量，但是，最後因單位內的工作量太大及工作分配的問題，而無法使之工作量減輕，請問你該怎麼做後續的處理?倘若決定想辦法決定減輕她的工作量，又該如何對其他組員交待?

詳解 (共 4 筆)

紅豆畢業惹

詳解 #3176708

2019/01/23

首先我們要去分析此同事的工作能力是工...

(共 200 字，隱藏中）

前往觀看

yichun

詳解 #2555690

2018/01/02

(共 1 字，隱藏中）

前往觀看

Yu Tuan Cheng

詳解 #3326279

2019/05/04

先與同事談論工作分配，是否哪項事務對他來說執行是較困難，是否有可以簡化的可能

特教老師的日常（111正取）

詳解 #3250271

2019/03/18

先與同事討論工作內容，並分析工作量是否適當，若適當，則主管應當給予情感支持和鼓勵，若工作量太大，則應有所調整。可利用組內共同會議的時間，討論工作內容的調整事項，確保每位同事的工作量都是適當的。