2.在青少年暴力防治團體的某次聚會中,小光怒氣沖沖指責領導者剛才強力制止他與阿標因為意見爭執而產生的衝突,且不尊重他,有些成員也附和小光對領導者顯露抗議與不服的神情。身為領導者的你,對團體成員的怒氣與負向反應會如何處理?(20分)
申論題作答 (共 11 筆)
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台師大魏廷恩
申論題作答 #94559
66 分
66
總分
9秒 總時間
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2026.07
正文
一、先同理小光對於強力制止的心情 小光因為意見爭執起衝突,被領導者強力制...
YY
申論題作答 #94396
73 分
73
總分
8分31秒 總時間
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2026.07
正文
一、接納、反映成員負向情緒 在衝突出現的當下,帶領者應先同理、接納成員因...
呂杰達
申論題作答 #94380
88 分
88
總分
15分49秒 總時間
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2026.07
作答大綱
初次團體 青少年 衝突事件轉移到帶領人 引發共同感覺
正文
以下將分別描述身為領導者,對於該次事件的概念化與因應策略。 一、概念化:...
Party 瘋起來
申論題作答 #94302
72 分
72
總分
15分35秒 總時間
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2026.07
作答大綱
暴力防治團體 目標: 大家附和: 團體有衝突 同理、請大家說說、有人有不同想法...
正文
身為團體領導者的我,由於是青少年暴力防治團體團體目標: 1) 協助青少年覺察...
SH2026諮商心理師一次就上
申論題作答 #92720
65 分
65
總分
9分2秒 總時間
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2026.07
作答大綱
一、青少年暴力防治團體 二、對團體成員的怒氣與負向反應會如何處理
正文
一、青少年暴力防治團體 關於青少年暴力防治團體,對於領導者來說會面臨許多...
蓁蓁日上
申論題作答 #92168
90 分
90
總分
30分17秒 總時間
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2026.07
作答大綱
青少年暴力防治團體 成員特質:衝動、暴力行為、情緒控制、青春期(個人神話(...
正文
根據題目描述,團體成員為青少年,而團體的主題聚焦在暴力防治,表示成員可能...
b10508018
申論題作答 #91771
82 分
82
總分
7秒 總時間
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2026.07
正文
一、前言 在團體中面對成員的衝突,身為領導者需要暫停團體活動進行處理,而...
一定要幸福
申論題作答 #91182
60 分
60
總分
9分51秒 總時間
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2026.06
正文
首先我會先區分這是非自願團體或是自願性團體,因為不同團體組成差異較大,介...
まっちゃ
申論題作答 #90769
90 分
90
總分
19分48秒 總時間
11 人解鎖
2026.06
作答大綱
前言 處理方式
正文
青少年階段的個體,受限於發展因素(例如前額葉尚未完整發展等等),較易產生...
YM
申論題作答 #89413
76 分
76
總分
20分48秒 總時間
4 人解鎖
2026.06
正文
此團體成員與領導者產生衝突、成員不滿領導者處理方式,而某些成員附和小光也...
詳解 (共 9 筆)
小安
詳解 #5846337
面對此狀態,領導者內在應有一覺察與辨...
(共 1105 字,隱藏中)
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biro24901522
詳解 #5890817
依據上述的案例,因成員主要...
(共 589 字,隱藏中)
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ts00333956
詳解 #5757131
作為領導者,對於團體成員的負向情緒與反應...
(共 506 字,隱藏中)
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Chih Shu
詳解 #5872766
身為領導者,在面對團體成員的怒氣和負向反...
(共 496 字,隱藏中)
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媽媽樂博士
詳解 #5877170
首先,同理小光跟成員的感受,並且對小光願...
(共 257 字,隱藏中)
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Daniel
詳解 #5706205
參考_網路資料搜尋_新手領導者對青少年團...
(共 248 字,隱藏中)
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熊泡泡糖
詳解 #6359033
【前言】 Yalom 指出「團體凝聚力...
(共 840 字,隱藏中)
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我會今年考上!!!
詳解 #6156711
- 前言:青少年暴力防治團體的目標是以協助成員學習非暴力的處理方式,故領導者需要介入
- 先同理小光和某些成員的負向反應,並且邀請發言,例如:「看起來有些同學對於我介入兩位的意見爭執感到有些不滿,不知道是否願意有人說一說呢?」
- 假設為REBT理論取向團體,領導者可以在同理成員後,先重申團體的目標之一為非暴力的溝通方式,並協助成員們看見對於衝突背後可能的非理性信念為:當意見不合(事件)-非理性信念(我必須要贏過對方)-起衝突(行為)
- 協助成員去檢核非理性信念,練習修正適應性的信念,如:「當面對意見不合的情況時,我不用贏過對方,而是了解對方和自己的想法差在哪裡」,並改變行為,也就是可以以非暴力的方式溝通
- 接著協助團體一起做非暴力的練習,並邀請成員分享自身的感受、想法
- 總結:由於是暴力防治團體,領導者在面對此情況時,可以藉由連結團體目標,以及理論取向(此例子為REBT),來鞋助成員學習非暴力的溝通方式。
Isabelly3527170
詳解 #5826303
此事件很可能發生在團體歷程中的轉銜階段,...
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