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21.下列何種員工訓練方法是利用實際執行工作(或模擬工作)來學習,其方式包括個案分析、經驗體 認、角色扮演、及群體互動? (A)在職訓練 (B)經驗練習法 (C)角色扮演 (D)工作輪調

44.依據食品中污染物質及毒素衛生標準規定,下列何者符合蛋類(不含殼)重金屬含量限量標準? (A)鋅2.0 ppm (B)銅5.0 ppm (C)汞0.01 ppm (D)鎘0.02 ppm

13.在探討暴露與疾病之關係,其粗勝算比(crude odds ratio)為1.2,經過性別分層後之勝算比分 別均為5.7,則性別在此研究是否為干擾因子,且其分析時應如何進行調整? (A)不是干擾因子,但必須用Mantel-Haenszel procedure調整 (B)是干擾因子,且必須用Mantel-Haenszel procedure調整 (C)不是干擾因子,也不必調整 (D)是干擾因子,且必須用Wilcoxon rank sum test調整

4 戶籍地在新北市淡水區之公務員甲男,平日因工作關係租屋現住於臺北市松山區,某日和友人相約 至新北市板橋區知名日式料理店用餐,席間酩酊大醉之際,與隔壁鄰桌乙男發生口角衝突,雖經店家 當場勸阻,但雙方仍不歡而散。嗣後乙男趁甲男離開餐廳並欲騎乘機車返家時,一路駕駛汽車全程尾 隨甲男,並見渠於返家途中,因不勝酒力而在臺北市中山區肇事逃逸,乙男當下立即驅車欲攔阻甲男 逃逸,惟追車行至臺北市萬華區內巷弄後,便不見甲男身影,幾經尋找未果後,於是駕車返回新北市 樹林區家中,並於隔日就近向自家附近警察機關報案,訴請偵辦,請問該酒駕肇事逃逸刑案應由何地 警察機關管轄? (A)新北市政府警察局樹林警察分局 (B)臺北市政府警察局松山警察分局 (C)臺北市政府警察局中山警察分局 (D)臺北市政府警察局萬華警察分局

5 有關警察遴選第三人時,依據警察遴選第三人蒐集資料辦法規定,下列敘述何者正確? (A)警察遴選第三人時,應以口頭敘明情蒐事項,陳報該管警察局長或警察分局長核准後實施 (B)第三人之真實姓名及身分得予保密,並以代號或化名為之,第三人之簽名以捺指印代之 (C)警察遴選第三人,應查核忠誠度、信賴度、經濟能力和生活背景,以及合作意願與動機 (D)警察對第三人所蒐集之資料,應客觀判斷其取得過程及方法,參酌經驗及結果事實情況,評鑑其可信性

6 有關民眾主動提供犯罪線索,協助警察機關破案,依據警察機關獎勵民眾提供犯罪線索協助破案實 施要點規定,下列敘述何者錯誤? (A)民眾提供犯罪線索,不論以書面、口頭或其他方式,均應嚴予保密。如其不願出示真實姓名者,可 同意其使用化名、代號或暗語為連絡記號 (B)各警察機關受理民眾提供犯罪線索,應予記錄或留存其書面、電磁紀錄等資料,並注意保密,依文 書處理相關規定簽辦,相關卷資應依個人資料保護法管理 (C)民眾逮捕現行犯送交警察機關之處理程序,應依刑事訴訟法第 92 條之規定辦理 (D)不願使用真實姓名之民眾,除核發獎金、獎品外,以不請發獎章、榮譽章、獎狀為原則