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研究所、轉學考(插大)-客家社會與文化導論

研究所、轉學考(插大)-應用數學

生物學

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_外語群日語類_專業科目(二)：日文閱讀與翻譯 (1. 日語文型練習 2. 日語翻譯練習 3. 日語讀解初階練習)#139796(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_外語群英語類_專業科目(二)：英文閱讀與寫作(初階/中階/高階英文閱讀與寫作練習)#139793(40題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：電子學#139792(50題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_藝術群影視類_專業科目(二)：展演實務、音像藝術展演實務#139791(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_藝術群影視類_專業科目(一)：藝術概論#139790(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_水產群_專業科目(二)：水產生物實務#139789(40題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：工程力學概要#139788(50題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_水產群_專業科目(一)：水產概要#139787(25題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：基本電學#139786(29題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_農業群_專業科目(二)：農業概論#139785(40題)

50. 機關辦理財物採購，契約無須明訂廠商執行品質管理、環境保護、施工安全衛生之責任。(A)O(B)X

49. 廠商之服務費用按月或分期支付者，如欲保留部分價金於完成全部服務項目後支付，其保留額度以不逾契約價金之百分之三十為原則。(A)O(B)X

48. 機關辦理水管、電氣與建築工程之招標，其水管及電氣工程所占預算金額預估達查核金額以上者，以分開招標為原則。(A)O(B)X

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對固定氣體滅火系統使用的滅火氣體有何規定？

6. 試述急救的原則中，對神智不醒之受傷人員之飲食，應如何處理？

5. 請問燃料油的雜質成分中，硫分對引擎有何影響？

考衝班-新多益英文線上課程 New Toeic

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

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【警鴿】警察偵查犯罪手冊(上)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：《警察偵查犯罪手冊》是一本全面介紹警用刑事程序的專業書籍，它涉及了從犯罪發生到偵查結案的各個階段和細...

高中數學

講師：Terry Tung

簡介：根據108課綱將83-113學測數學試題、91-110指考乙、91-113分科數甲試題分成A、B和選修數甲，準備學測或分科...

第102條

課程：民法
章節：第 四 章 法律行為

司法官 律師 高考 行政法爭點筆記（全）

描述：司法官 律師 高考 行政法爭點筆記（全）

司法官 律師 公司法爭點解題筆記全

描述：公司法爭點解題

37. Which molecule below is most likely to form hair-pin structures (A) dsDNA (B) mRNA (C) ssRNA (D) palindromic sequence

70.以下何者不是「認知心理學的學習理論」之特點？ (A)視學習為歸納的歷程 (B)維持學生的學習動機 (C)強調學生的主動探究 (D)重視學習情境的結構性

48.20歲大學足球選手，主述右鼠蹊（groin）疼痛，下列敘述何者錯誤？ (A)可能為 athletic pubalgia (B)可能有擴散性的鈍痛且放射至內側大腿 (C)打噴嚏或閉氣用力時不會疼痛 (D)建議做影像檢查以確認是否有骨頭或軟組織傷害

複選題36. 根據韋納(Weiner)的歸因理論，以下四位學生對於自己英語期中考成績的解釋及其歸因類型何者錯誤？ (A)胖虎認為題目太難是導致考試成績不佳的原因，這顯示了他使用了外在且不穩定的歸因 (B)大雄得了高分，並認為是因為剛好考到自己讀過的內容，反映了他使用了外在且穩定的歸因 (C)小夫將自己考試不佳歸咎於當時的心情不好，這是內在且不穩定的歸因 (D)靜香認為自己的英語能力差，是導致考試成績差的原因，展現了內在且穩定的歸因

33 依據臺灣地區與大陸地區人民關係條例規定，下列敘述何者錯誤？ (A)除大陸地區人民為臺灣地區人民配偶以外之大陸地區人民，經許可來臺從事商務活動其工作居留 最長為 2 年，期滿得申請延期 (B)臺灣地區人民不得在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照 (C)僱用大陸地區人民工作時，其勞動契約應以定期契約為之 (D)僱用大陸地區人民在臺灣地區工作，應向主管機關申請許可，經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地 區人民其受僱期間不得逾 1 年