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115年 - 底價及價格分析_選擇題（2026/06/25 更新）#141281(44題)

115年 - 採購契約_選擇題（2026/06/25 更新）#141280(33題)

115年 - 電子採購實務_選擇題（2026/06/25 更新）#141279(58題)

115年 - 政府採購全生命週期概論_選擇題（2026/06/25 更新）#141278(24題)

115年 - 政府採購法之履約管理及驗收_選擇題 （2026/06/25 更新）#141277(14題)

115年 - 底價及價格分析_是非題 51-96（2026/06/25 更新）#141276(46題)

115年 - 底價及價格分析_是非題 1-50（2026/06/25 更新）#141275(50題)

115年 - 採購契約_是非題 101-129（2026/06/25 更新）#141274(29題)

115年 - 採購契約_是非題 51-100（2026/06/25 更新）#141273(50題)

115年 - 採購契約_是非題 1-50（2026/06/25 更新）#141272(50題)

5. 在處理水中頸椎傷害時，下列何者為非？(A)直接將傷者翻身(B)避免在水中劇烈晃動(C)使用整組浮水擔架(D)使用水中頸椎固定術。

4.水域常發生頸椎受傷原因是？(A)泳池水深不足，跳水時頭撞池底(B)水濁不清，跳水撞到水中障礙物(C)跳水不慎撞到泳客(D)以上皆是。

3.下列何者為頸脊椎固定法？(A)肩關節、髖關節支撐法(長背板固定法)(B)手夾板固定法(雙臂固定旋轉法)(C)頭、顎固定法(頭胸固定旋轉法)(D)以上皆是。

3. 試述澳洲筍殼魚和泰國筍殼魚有何優點？(7%)其雌雄如何辨別？(3%)

2. 為達成石斑種苗繁養殖多樣性倍增量之目標，政府的角色(3%)與任務(7%)為何？

二、問答 (佔 30％ )注意：本大題務必將各小題之題號標示清楚，否則不予計分。1. 台灣在石斑魚養殖之競爭優勢為何？(6%)而有「夢幻之魚」的美稱為何種石斑？(2%)其繁殖期為何？(2%)

游離輻射防護法規重點整理

講師：床編故事的粉絲

簡介：以下的筆記主要是常考重點畫記： 紅色的字為手寫題、選擇題經常出現的內容 藍色的字為有考過的內容 灰底是...

星球科學

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簡介：「星球科學」（Planetary Science）是研究太陽系、其他恆星系統中的行星及其形成、演化與物理特徵的學科。...

颱風

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簡介：颱風是一種發生在熱帶海洋的強烈低氣壓系統（熱帶氣旋），其特徵為中心有強風和豪雨。 當它在北半球，氣流...

109基隆商工教師甄選

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描述：歷屆四技二專的題目一定要看!

111基隆商工教師甄選

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甘特圖 (Gantt Chart)

描述：甘特圖 (Gantt Chart) 是專案管理中常用的時程規劃工具，以時間為橫軸，活動或作業為縱軸，透過長條圖來表...

55.選出關於血清中酵素判讀要點之正確組合？①酵素來源多為逸脫酵素 ②必須在24小時內，完成活性值之測定 ③同一樣本， 清晨與傍晚的測定值通常會相近 ④血清分離，應於採血後30分鐘內完成，並於5小時內完成活性值之測定 ⑤溶血僅對少數 酵素發生影響 ⑥最好使用EDTA作為抗凝劑 (A)①② (B)①④ (C)②③ (D)④⑥

36.進行職業評量時，使用常模參照（norm-referenced）測驗與效標參照（criterion-referenced） 測驗最主要的差異為何？ (A)測驗的內容 (B)測驗的形式 (C)測驗的目的 (D)測驗的難度

39.有關測驗信度之敘述，下列何者錯誤？ (A)係指測驗之評量結果的一致性 (B)內部一致性也是信度的一種 (C)信度係數大於1，代表信度高 (D)受測者焦慮疲勞會影響測驗信度

79.有關以自動血球計數儀獲得hematocrit（Hct）數據的敘述，下列何者最適當？(A)偵測到的血色素濃度除以平均紅血球體積而獲得 (B)偵測到的血色素濃度除以紅血球數目而獲得 (C)偵測到的紅血球數量除以平均紅血球體積而獲得 (D)偵測到的紅血球數量乘以平均紅血球體積而獲得

3. 有關組織(tissue )階層的敘述，下列何者正確？ (A) 由一群功能不同的細胞所組成 (B) 由相似的細胞群及細胞外基質所構成 (C) 人體四大組織分別為肌肉、骨骼、上皮及神經組織 (D) 所有的組織都具有興奮性( excitability)、極性( polarity)及高再生能力

9 關於警勤區員警實施勤務區訪查之敘述，下列何者錯誤？ (A)警勤區員警實施訪查，應實地個別訪查，不得以聯合訪查方式實施 (B)警勤區員警實施訪查，未著制服且未出示警察服務證表明身分，受訪查者得拒絕之 (C)執行警勤區訪查時，經受訪查之代表人同意並引導，得進入其適當處所 (D)警勤區員警實施訪查，非有正當理由，不得為差別待遇