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115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：火災學概要#140857(27題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校：課程教學與評量#140856(34題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校：學習者發展與適性輔導#140855(35題)

【已刪除】115年 - [無官方正解]115高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_全類科：國語文能力測驗#140854(31題)

【已刪除】115年 - [無官方正解]115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校︰教育理念與實務#140853(34題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：客語科#140852(50題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：童軍科#140851(50題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：表演藝術科#140850(50題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：理化科#140849(50題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：地理科#140848(50題)

50. 船舶倒車時其迴轉支點在何處？ (A)船艏附近 (B)船舯處 (C)船舶 1/3 船長處 (D)船艉附近

49. 船舶少量卸貨，該貨物重心高於船舶重心，新 GM 值 (A)不變 (B)增加 (C)減少 (D)無法確定

48. 船舶中部平均吃水大於艏艉平均吃水時，該船舶處於： (A)舯垂變型 (B)舯拱變型 (C)俯仰變型 (D)無法確定

6、下列為海科公司 102 年度之部分會計資料(14%) 試分別按現金基礎及權責基礎，用損益表格式，計算該年度之純益。

5、海科公司流通在外面值 10 元之普通股 50,000 股，面值 20 元，6%之特別股 3,000 股，請就下列各種假設分別計算普通股、特別股可分得之股利總額，以及每股可分得之股利(8%)(1)特別股累積不參加，股利已積欠 2 年，宣告股利 39,200 元(2)特別股不累積但完全參加，宣告股利 39,200 元(3)特別股累積並參加分紅至 8%為止，股利已積欠 2 年，宣告股利 57,600 元(4)特別股非累積並參加分紅至 8%為止，宣告股利 57,600 元

4、海科公司成立於 100 年初，存貨評價採成本與淨變現價值孰低法，其資料如下：請做：101 年至 102 年各年底之存貨評價分錄 (6%)

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講師：陳耘得

簡介：sdfdsfsdfdf

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講師：陳耘得

簡介：5123123154125

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講師：陳耘得

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心理學學派+大師

描述：重要學派

認知障礙

描述：認知障礙的domain,AD分期，MMSE範圍

牙藥

描述：抗凝血/凝血

22.民事訴訟法第 253 條規定：「當事人不得就已起訴之事件，於訴訟繫屬中，更行起訴。」此乃何項 法律基本原則的展現？ (A)一事不再理 (B)一事不二罰 (C)不溯及既往原則 (D)法律適用明確性原則

66.主要藉由食入污染乳製品而感染之人畜共通疾病，下列何者正確？ (A)Vibrio vulnificus infection (B)ehrlichiosis (C)listeriosis (D)tularemia

71.下列何者不是Albert Bandura博士（2004）的社會認知理論，所提出的造成行為改變的方式？ (A)透過增強物（reinforcement）來改變行為 (B)透過社會性模仿（social modeling）來學習正確的行為 (C)透過自我管理（self-management）來改變行為 (D)透過挫折耐受挑戰（frustration tolerance challenge）增強調適能力（adaptation），來改變 行為

21. 醣類( carbohydrate )營養成分開始消化( digestion)與吸收( absorption)的位置分別為消化道 ( digestive tract)何處？ ①胃(stomach ) ②結腸( colon) ③口腔( oral cavity) ④十二指腸( duodenum) (A) ①與④ (B) ③與④ (C) ①與② (D) ③與②

22. 有關兩性尿道的差異，下列何者正確？ (A) 兩性的尿道皆只有運送尿液的功能 (B) 兩性尿道皆始於泌尿生殖膈膜( urogenital diaphragm) (C) 兩性皆具有尿道外括約肌( external urethral sphincter) (D) 女性尿道相對於男性較彎曲，所以臨床上男性較容易導尿

50 下列何者最無助於行政機關之間的協調合作？ (A)成立跨機關的任務編組 (B)共同上級長官的介入 (C)明確化各行政機關的使命與任務 (D)建立業務對口人員之間的非正式關係