阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
國際行銷學與國際市場開發
財務會計理論暨實務
技檢◆烘焙食品-麵包、餅乾-乙級
最新試卷
115年 - 115 普通考試_教育行政:教育概要#142142(4題)
115年 - 115 普通考試_觀光行政:旅運經營學概要#142141(8題)
115年 - 115 普通考試_教育行政:教育行政學概要#142140(4題)
115年 - 115 普通考試_養殖技術:養殖生態與管理概要(包括養殖工程)#142139(4題)
115年 - 115 普通考試_檔案管理:檔案管理學概要#142138(4題)
115年 - 115 普通考試_新聞(選試英文)、新聞(選試日文):國際現勢概要#142137(4題)
115年 - 115 普通考試_新聞(選試英文)、新聞(選試日文):新聞學概要#142136(4題)
115年 - 115 普通考試_圖書資訊管理:技術服務概要#142135(4題)
115年 - 115 普通考試_觀光行政:觀光學概要#142134(4題)
115年 - 115 普通考試_圖書資訊管理:資訊系統與資訊檢索概要#142133(4題)
最新試題
80.有關穿戴膝上義肢(transfemoral prosthesis)患者的上下樓梯訓練,下列敘述何者錯誤? (A)若單側義肢的膝部為無動力裝置時,上樓梯應由健側先上 (B)若單側義肢的膝部為有動力控制行走站立期裝置時,下樓梯可由義肢側先下 (C)若單側義肢的膝部為油壓式裝置時,下樓梯可由義肢側足跟著地和臀部往後坐方式執行之 (D)無論病患穿戴單側義肢的膝部裝置為何,上、下樓梯的訓練方式都應先給予一致化訓練
79.有關非藥物治療截肢患者的幻肢痛(phantom limb pain),下列敘述何者錯誤? (A)使用視覺回饋方式,以健側動作引導殘肢側訓練,有助於緩解疼痛 (B)鏡像治療可藉由興奮雙側截肢患者之周邊神經迴路以控制疼痛 (C)單側截肢患者可使用擴增/虛擬實境(augmented or virtual reality)和殘肢肌肉的肌電訊號整合以控制 疼痛 (D)雙側截肢患者可使用擴增/虛擬實境(augmented or virtual reality)和殘肢肌肉的肌電訊號整合以控制 疼痛
78.有關減腫脹淋巴治療(Decongestive lymphatic therapy)第二期之壓力治療,下列何者最適當? (A)白天穿戴彈性袖套,晚上使用 low-stretch 繃帶 (B)整天使用 low-stretch 繃帶 (C)白天使用 low-stretch 繃帶,晚上穿戴彈性袖套 (D)整天穿戴彈性袖套
最新申論題
第二題: 已公告徵收之土地,應辦理撤銷徵收之情形為何?應由何人申請?請依土地徵收條例規定說明之。 【20 分】
(二)若是出租人與承租人間因耕地租佃發生爭議,應如何處理?【10 分】
(一)耕地租約在租佃期限未屆滿前,哪些情形之下可以終止?【10 分】
最新課程
民法 繼承
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
民法 繼承
行政程序法
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
行政程序法
中央法規標準法
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
中央法規標準法
最新主題筆記
好
描述:
你
113國小教甄時程表(普通科)
描述:
113國小教甄時程表(普通科) https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PRiQOPI7UhYeTuL0_8wNo3yeCTpWDZX_p...
課程發展模式
描述:
課程發展模式 1️⃣ 泰勒模式=目標模式 行為主義 標準化步驟 一目標 二內容 三方法 四評鑒 有系統有...
最新討論
8 呂太太初次陪先生接受語言治療主動提到:「生病後他很少說話,要我們有說話他才說,而且會跟我 們說一樣的話,不過他好像都沒有發現,還變得很會唱歌,只要我唱個開頭他就會接唱幾句出來呢!」 你推估呂先生最可能的語言問題是那一項? (A)全失型失語症(global aphasia) (B)跨皮質運動型失語症(transcortical motor aphasia) (C)跨皮質混合型失語症(mixed transcortical aphasia) (D)跨皮質感覺型失語症(transcortical sensory aphasia)
8 依據 Sarafino(1997)的研究顯示,生物回饋(biofeedback)可協助患者緩解氣喘發作時呼吸困難 的症狀,生物回饋主要是運用何種原理幫助病患? (A)認知學習 (B)集中學習 (C)替代學習 (D)操作制約學習
11 組織改造象徵著組織與員工的系統性改變,下列敘述何者錯誤? (A)組織改造宜以行動研究作為開端 (B)組織改造通常有來自環境的外在壓力與員工的內在壓力 (C)組織改造可能發生在機構、團體或個人層次 (D)組織改造的必要條件是對員工賦權(empowerment)
32.健康行為的執行,決定是經由健康問題採取行動的利弊得失衡量後結果而定的過程,稱為下列何者? (A)計畫行為理論(theory of planned behavior) (B)衝突理論(conflict theory) (C)健康信念模式(health belief model) (D)動機推論模式(motivated reasoning model)
6.依據我國食品安全管制系統準則,下列何項符合「食品安全管制小組成員」之規定?(A)食品業者負責人與其指定人員,共 2 人 (B)食品業者負責人與專門職業人員,共 2 人 (C)食品業者負責人、專門職業人員、生產線幹部,共 3 人 (D)專門職業人員、衛生管理人員、品質管制人員,共 3 人
13. 某新創公司正在評估開發方式,產品負責人希望讓非技術背景的業務同仁也能 參與功能原型的快速開發。團隊討論採用 Vibe Coding 與 Low-Code 兩種方式。 請問下列哪一項對於 Vibe Coding 與 Low-Code 的敘述最為正確? (A)兩者本質相同,差異僅在於 Vibe Coding 以對話介面取代視覺化拖拉操作, 最終產出的程式碼品質與可維護性並無顯著差異; (B)Vibe Coding 需要開發者具備一定的程式語言基礎才能有效審閱 AI 產出的程 式碼,因此與 Low-Code 平台相比,不適合非技術人員使用; (C)Low-Code 平台因具備完整的視覺化與流程控制,較適合開發穩定且可維護 的系統;Vibe Coding 則較適用於快速原型開發,難以支援結構複雜的正式應用 系統; (D)Vibe Coding 透過自然語言驅動 AI 生成客製化程式碼,彈性較高但產出品質 高度依賴提示詞的描述精準度;Low-Code 平台則透過預設元件組合快速建構, 上限受限於平台本身支援的功能範疇