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升官等/升資考/佐級晉員級◆國文
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115年 - 115 臺南市護理人員公開甄選試題#141463(50題)
115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國小部-普通科(數學)#141401(13題)
115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國小部-普通科(國語)#141400(3題)
115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國中部-音樂科#141399(7題)
115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題:臺南文史#141375(10題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生計畫及管理#141374(11題)
115年 - 115-3 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國中部-歷史科#141373(17題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:工業安全衛生管理(含應用統計)#141372(4題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生法規(含職業安全衛生法及施行細則、職業安全衛生管理辦法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生教育訓練規則)#141371(11題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:作文#141370(1題)
最新試題
10. 船上控制電路的故障,主要原因大多是什麼? (A)電線斷路或短路 (B)電容器燒損 (C)繼電器本身的故障 (D)變壓器燒損
9. 齒輪式泵起動後不能排液或流量不足可能原因為何? (A)油液不淨,含顆粒雜質 (B)排出 壓力過高 (C)安全閥洩漏 (D)裝配不合要求或因管路牽連而變形、軸線不正
8. 柴油機運轉時排煙色藍中帶白,滑油耗量增加。請問原因可能為何? (A)氣缸壓縮不足 及燃油品質不佳 (B)燃油中水分太多,或氣缸蓋、氣缸等有裂損漏水 (C)滑油壓力過高 (D)噴霧不良,噴油頭故障
最新申論題
7. 船機電子與自動控制裝置平日維修及保養工作注意事項為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對固定氣體滅火系統的"排氣噴嘴之位置"有何規定?
5. 試說明船舶管路接頭的連接方法有那幾種?
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統計學
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國家考試考古題整理
考前60天◆經濟學
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高普考、初考、三四五等、國營適用! 申論題精析完備 + 選擇題全新解析 個經&總經 6 大章節分類(供需、成...
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Terry Tung
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光譜
課程:
【學士後中醫】化學 (普通化學、有機化學)
章節:
化學
質譜儀
課程:
【學士後中醫】化學 (普通化學、有機化學)
章節:
化學
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最新討論
19.關於期貨商從事宣傳廣告之規定,下列何者不正確? (A)期貨商收取費用應考量相關營運成本、合理利潤以及客戶整體貢獻度等因素 (B)宣傳資料之形式、內容製作及傳播等相關事宜,由金管會訂定管理辦法 (C)主管機關得隨時抽查期貨商之宣傳資料、廣告物及相關紀錄 (D)宣傳資料之形式及內容,應經期貨商經理人審核及簽名或蓋章後始可使用
23. 市區道路原則上距離多少需要設置一個消防栓? (A)每 60-120 公尺 (B)每 200 公尺 (C)每 1 公里 (D)每 10 公里
5 甲為已成年之自然人,擬設立一家公司。依公司法規定,下列敘述何者錯誤? (A)如甲選擇設立有限公司,得以勞務作為出資方式 (B)如甲選擇設立股份有限公司,須再找一名股東始得設立 (C)如甲選擇設立有限公司,甲一人即可設立 (D)如甲選擇設立股份有限公司,得以技術作為出資方式
30.下列何者對血小板凝集的作用最強? (A)前列腺素 D2(PGD2) (B)白三烯素 B4(LTB4) (C)血管收縮素 II(ANG II) (D)血清素(5-HT)
21.某幼兒園午餐後,短時間內有三名幼兒出現嘔吐、頭暈,立即送醫後確認為食物中毒, 家長與媒體也打電話詢問。依據現行《校園安全及災害事件通報作業要點》之規定, 下列敘述何者正確? (A)此事件屬於一般校安事件 (B)先發文釐清事件發生經過,等園長決定之後再行通報 (C)園方知悉後,至遲須於七十二小時以內通報主管機關 (D)先以安全救護為優先,並啟動園內應變措施進行通報
22.許老師擔任教師專業學習社群召集人,他鼓勵不同年資與專長教師共同參與決策與 分工協作,每一位教師皆可扮演領導者的角色,而非由行政主管單方面主導。上述 做法較符合下列何種領導模式? (A)僕人領導(servantleadership)(B)精神領導(spiritualleadership) (C)分布領導(distributedleadership)(D)權變領導(contingencyleadership)