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複合材料力學
國營事業◆1.品質保證與管理 2.供應鏈品質管理
品質保證與管理
最新試卷
115年 - 115 高等考試_三級_文化行政:文化行政與文化法規#141981(4題)
115年 - 115年度救生員資格檢定_第三章『急救知識』是非題#141980(100題)
115年 - 115 救生員資格檢定_第二章『徒手救援知識』是非題#141979(83題)
115年 - 115 高等考試_三級_社會行政:社會學#141978(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_社會行政:社會福利政策與法規#141977(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_社會行政:社會工作#141976(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_戶政:國籍與戶政法規(包括國籍法、戶籍法、姓名條例及涉外民事法律適用法)#141975(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_一般民政:地方政府與政治#141974(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_原住民族行政:臺灣原住民族歷史與文化#141973(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_客家事務行政:客家政治與經濟#141972(4題)
最新試題
124. 下列何者是錯誤的「保護資料」措施? (A)機密檔案由專人保管 (B)資料檔案與備份檔案保存在同磁碟機 (C)定期備份資料庫 (D)留下重要資料的使用記錄。
123. 有關電腦犯罪之預防,下列何者正確? (A)資料備份 (B)建立資訊安全管制系統 (C)維修電腦 (D)和警局連線
122. 下列何種類型的資訊安全威脅最難預防? (A)人為疏失 (B)機械故障 (C)天然災害 (D)蓄意破壞
最新申論題
7. 請說明B類火(或稱乙種火),及其最有效的滅火為何?
6. 請問機艙引起的電火,會因為那些原因造成船舶失火?
5. 請間當值輪機員應具備那些知識,才能確保船舶的安全?
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【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(中)
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小摩喵(課程:警鴿系列)
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課程特色: ●收錄警察特考歷屆試題,幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境,提供真實案例和實務...
【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(下)
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小摩喵(課程:警鴿系列)
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課程特色: ●收錄警察特考歷屆試題,幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境,提供真實案例和實務...
【警鴿】刑法總則(一)
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帶您深入淺出認識刑法總則
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民法 物權 第 956 條
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惡意占有人或無所有意思之占有人,就占有物之滅失或毀損,如係因可歸責於自己之事由所致者,對於回復請求人...
民法 物權 第 957 條
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民法 物權
章節:
第 十 章 占有
描述:
惡意占有人,因保存占有物所支出之必要費用,對於回復請求人,得依關於無因管理之規定,請求償還。
民法 物權 第 958 條
課程:
民法 物權
章節:
第 十 章 占有
描述:
惡意占有人,負返還孳息之義務。其孳息如已消費,或因其過失而毀損,或怠於收取者,負償還其孳息價金之義務...
最新討論
複選題47. 依據戶籍法,下列何者可做為被保險人死亡登記的申請人? (A) 親屬 (B) 里長 (C) 同居人 (D) 死亡者死亡時之房屋或土地管理人
12. 為明定教師權利義務,保障教師工作及生活,提升教師專業地位,並維護學生學習權,特制 定以下何種法? (A)師資培育法 (B)教育基本法 (C)教師法 (D)義務教育法
14 依民法第 759 條規定,非因法律行為所生之不動產物權變動之情形中,下列何者非屬該條所稱「法院之判決」? (A)依暴利行為所為撤銷不動產物權行為之判決 (B)依詐害債權行為所為撤銷不動產物權行為之判決 (C)分割共有不動產所有權之判決 (D)法院命被告履行不動產物權移轉登記之判決
48 勞動基準法有關勞工權利之保障,下列敘述何者正確? (A)雇主對女性勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資 (B)雇主經勞資會議同意後,得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作 (C)雇主不得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作 (D)雇主經勞資會議同意後,得使於妊娠或哺乳期間之女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作
49 依性別平等工作法規定,各級主管機關應設性別平等工作會,其組成應符合一定要件,下列何者不屬之? (A)任一性別委員人數不能逾全體委員人數 2 分之 1 (B)政府機關代表不得逾全體委員人數 3 分之 1 (C)委員應具備勞工事務、性別問題之相關學識經歷或法律專業 (D)其中應有經勞工團體推薦之委員 2 人
50 甲受僱於員工人數有 20 人之電腦公司,依據性別平等工作法之規定,下列敘述何者正確? (A)甲之公司應設置哺(集)乳室 (B)甲之公司不需設置適當之托兒措施 (C)甲之公司應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 (D)甲之女兒若年僅 2 歲,為撫育其女兒,甲得依法向雇主請求每天減少工作時間 1 小時