最新資料

放射線治療原理與技術學

核子醫學診療原理與技術學

傳染病學及流行病學

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：流行病學#142852(44題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫生物學#142851(45題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：人類行為與社會環境#142850(42題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會工作研究方法#142849(44題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會政策與社會立法#142848(42題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會工作#142847(42題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會工作直接服務#142846(42題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：衛生行政與管理#142845(43題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：環境與職業衛生#142844(42題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：健康社會行為學#142843(42題)

10. 請問船舶被陷入颱風中之安全措施為何？(A)暢通各排水管，以免積水溢流(B)各種備用機械，必須切實在「備用」狀態。(C)機艙當值人員在機艙內，應謹慎應付可能隨時發生的災難及其他意外事件(D)以上皆是

9. 船舶出塢前之工作與注意事項中，塢內進水前船底部分須巡視一周，請問下列何項不屬於船底部分須做的檢查？(A)各海底門(B)油水艙之船底旋塞(Bottom plugs)(C)螺槳以及各處鋅板等(D)救生艇吊裝

8. 請問當值的輪機員遇到在航行中因偶而的引擎異常，使船體震動劇烈，應當立即採取什麼動作？(A)立即停俥檢查(B)配合航行先減伸(C)不予理會(D)請示上級

採影音資料審查方式●上傳連結：錄製影片檔上傳至 YouTube (請選擇不公開模式)●影片內容：◎說明下列兩個主題：  ①教學設計舉例。②行政經驗表現。③個人心得反思。◎影片總長度以 8 分鐘為限，上傳影片「個人心得反思」部分須拍攝到應考人上半身(腰部以上)。

7. 空氣壓縮機裝卸荷閥 (Unloading Valve) 其目的為何？試敘述之。

6. 試述淨油機與離油機之區別。

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講師：陳耘得

簡介：123123

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講師：陳耘得

簡介：222

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講師：陳耘得

簡介：123123

第6章-存貨&銷貨成本

描述：企業紀錄存貨原因。記錄方法。

（國考）肘部內側副韌帶重建術後復健

描述：螢光筆為國考考過的重點內容

（國考）TFCC

描述：螢光筆為國考考過的重點內容

5.建築師在建造房子之前要先繪製藍圖；導遊在帶隊出遊前要先規劃行程表。同理， 教師在進行教學前要做何種準備？ (A)購買參考書 (B)選用教科書(C)編擬教學計畫 (D)熟悉學生習作

1.教師將小芬平時所做的作業、所完成的作品及行為觀察紀錄等資料收集並加以整理，以做為期末評量的依據。是屬於下列哪一種評量方式？ (A)檔案評量 (B)功能評量 (C)行為評量 (D)課程本位評量

52.作業管制科應保留「連線系統資料檔案內容變更申請書」幾年？(A)三 (B)五 (C)六 (D)七

28 勞工甲是公司之資深員工，對相關業務熟悉且有自己想法，因此當雇主要求改變工作流程時，甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣，認為甲公然的挑戰其管理權限，且拒絕依循指示，當下表示甲 就做到今天為止，並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確？ (A)雇主不得任意解僱甲，我國勞動基準法規定應有法定解僱事由，方能終止勞動契約，而單純對雇主 指示提出異議，不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲，因為我國採取解僱自由原則，勞動契約得視企業需求，隨時彈性調整解僱，但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作，預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲，只要有給預告期間工資與資遣費就合法

29 關於勞工保險之保險給付，下列敘述何者正確？ (A)被保險人已領取老年給付，若有再就業之情形，仍得再參加勞工保險 (B)被保險人難產已申領住院診療給付者，保險人應給與分娩費 (C)被保險人在保險有效期間領取醫療給付者，不得享有其他保險給付之權利 (D)領取勞保遺屬年金給付之配偶有再婚之情形時，其年金給付應停止發給

30 相較於一般性騷擾，性別平等工作法就權勢性騷擾定有不同規範。下列關於此規範之敘述，何者錯 誤？ (A)僅有權勢性騷擾之被害人得向法院請求酌定懲罰性賠償金 (B)權勢性騷擾之被害人向地方主管機關提起申訴之期限較長 (C)權勢性騷擾之被害人得逕向地方主管機關提起申訴 (D)在調查期間，權勢性騷擾被申訴人之職務可能被停止或調整